2019年內(nèi)蒙古清水河縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才9名
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內(nèi)容提要：
1.擬招聘人數(shù)：9人
2.報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)
3.報(bào)名時(shí)間:2019年11月7日9∶00至11月11日17∶00
具體內(nèi)容詳見下文
2019年內(nèi)蒙古清水河縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
為大力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)清水河縣委、縣政府研究決定，擬引進(jìn)一批急需緊缺的高學(xué)歷青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)工作涉及清水河縣縣屬事業(yè)單位9家，計(jì)劃引進(jìn)人才9人，具體信息詳見《2019年清水河縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(附件1)。
二、引進(jìn)資格條件
(一)引進(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件：
1.須具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。留學(xué)人員須于11月16日前提供教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件。
2.以上人員中，碩士研究生年齡須在35周歲以下(1984年11月7日以后出生)，博士研究生年齡須在40周歲以下(1979年11月7日以后出生)。
3.符合《2019年清水河縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。
(二)具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)之列
1.2019年12月31日以后畢業(yè)的全日制普通高校在讀碩士、博士研究生。
2.在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位列入編制管理人員、現(xiàn)已在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。
4.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日9:00至11月11日17:00。
凡符合引進(jìn)資格條件的人員，請登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn),按要求填寫報(bào)名信息,每人限報(bào)1個(gè)崗位。所填信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。各用人單位將對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并及時(shí)反饋初審意見。
(二)篩選確定進(jìn)入面試考核人員
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)通過資格初審人員的學(xué)歷、畢業(yè)院校等情況，按照不低于1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試考核人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的，直接進(jìn)入面試考核。對并列情況人數(shù)較多的崗位，也可通過專業(yè)能力測試等方式，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試考核人員。
篩選確定進(jìn)入面試考核人員后，用人單位將于11月16日18:00前電話通知本人到用人單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。未進(jìn)入面試考核人員，不再另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試考核人員自行打印并攜帶《2019年清水河縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表》(一式4份)、本人身份證件、畢業(yè)證件、學(xué)位證件、教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復(fù)印件(2份)。往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)攜帶由就讀學(xué)校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件以及由校方提供的《三方就業(yè)協(xié)議書》(必須攜帶);已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2019年清水河縣事業(yè)單位人才引進(jìn)的證明》(必須攜帶)。
(三)面試考核
面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實(shí)行面試考核最低分“一票否決”制，即面試考核成績低于70分的報(bào)名人員，不得聘用。面試考核結(jié)束后，按引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例，確定擬引進(jìn)人才名單。
(四)體檢
組織擬引進(jìn)人才到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)考察
用人單位對體檢合格者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。
(六)公示及簽約
考察合格者需進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才須在用人單位工作不少于5年。
(七)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，避免因信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果。
2.在聘用文件正式印發(fā)之前，如出現(xiàn)資格不符或主動放棄情況，可按照面試考核成績由高到低依次遞補(bǔ)。
3.對擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
四、政策待遇
本次引進(jìn)的高學(xué)歷青年人才，享受清水河縣事業(yè)單位在編在崗人員待遇，符合《呼和浩特市推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施(試行)》規(guī)定的，按其規(guī)定享受相關(guān)待遇。其中，引進(jìn)全日制博士研究生、境外著名大學(xué)(2018-2019年QS世界排名前1000名)和國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生到我縣事業(yè)單位工作，給予10萬元的安置費(fèi)。
政策咨詢請拔打(附件1)用人單位聯(lián)系電話。
本通告內(nèi)容由清水河縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3690468。
點(diǎn)擊下載>>>
2019年清水河縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx
關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知.doc
2018-2019年QS世界大學(xué)排名前一千名列表.xls
中共清水河縣委組織部
清水河縣人力資源和社會保障局
2019年11月7日
2019年內(nèi)蒙古清水河縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告已發(fā)布，請有報(bào)名意愿的同學(xué)抓緊時(shí)間準(zhǔn)備及報(bào)名。以上就是環(huán)球網(wǎng)校小編收集整理的“2019年內(nèi)蒙古清水河縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才9名”，更多事業(yè)單位相關(guān)資訊請繼續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校事業(yè)單位考試頻道。希望大家認(rèn)真?zhèn)淇?，小編在這里祝大家旗開得勝，前程似錦!
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