2019年事業(yè)單位考試:公共基礎練習(12月8日)
事業(yè)單位考試公共基礎每日一練
1. 公文書寫過程中,當涉及某人擔任多種職位的時候,應當( )
A. 只列其中一種即可
B. 只列出與文件相關的職位
C. 各種職務全部列出來
D. 列出最高的一種職務全稱
2. ( )指收文處理程序中對文件的承辦情況和承辦結果所作出的說明。
A. 擬辦
B. 承辦
C. 查辦
D. 以上均不正確
3. 某市政府制定了《嚴格控制新增供地工作實施細則》,要求財政、土地、交通等相關部門積極配合,但因各部門職責交叉重復,實施效果不夠理想,這違背了組織管理中的哪項原則?( )
A. 控制幅度原則
B. 有效溝通原則
C. 科學管理原則
D. 權責分配合理原則
4. 企業(yè)的未來后繼接任人選實在是件相當重要的事,公司執(zhí)行主管應該將此提到與企業(yè)財務收支同樣重要的層面上。后繼有人,才能保持長久生命力,這符合( )
A. 皮爾斯定律
B. 馬太原理
C. 二八定律
D. 鯰魚效應
5. “職工是企業(yè)的主體,職工參與是有效管理的關鍵”是管理理論中( )的主要觀點
A. 責任原理
B. 人本原理
C. 系統(tǒng)原理
D. 效益原理
溫馨提示:答案見下頁
參考答案及解析
1.【答案】B
解析:本題考查的是公文寫作要求。
在公文書寫過程中,當涉及某人擔任多種職位時,只需列出與公文內容相關的職位即可,如習近平在出國訪問時只需列出其國家主席的職位。而需列出一個人物的兩個或兩個以上職務時,國內的應按先黨內、后黨外,由大至小排序。故A、C、D不符合題意。B符合題意,當選。故本題的正確選項為B項。
2.【答案】D
解析:本題考查的是公文處理程序。
A項,公文擬辦指由綜合辦公部門或業(yè)務部門的負責人及有關人員對需要辦理的公文提出建議性處理意見的參謀性活動。故A不符合題意,排除。
B項,公文承辦就是形成新的公文,公文只有經過承辦才能產生切實的效用,它是公文辦理中的重要環(huán)節(jié)。故B不符合題意,排除。
C項,公文查辦指對重要公文的實際內容全面落實、辦理的核查。督促控制的活動。故C不符合題意,排除。
D項,注辦是收文處理程序中對文件的承辦情況和承辦結果所作出的說明。因此,以上說法都不正確,D項符合題意,當選。
故本題的正確選項為D項。
3.【答案】D
解析:權責分配合理是指企業(yè)根據其經營戰(zhàn)略、生產經營的特點、組織結構的設置和內部控制的要求等,在工作分析的基礎上,明確各部門或崗位的工作內容、工作職責和工作權限的過程。題干中,財政、土地、交通等部門出現職責交叉的情形,違背了權責分配合理的原則。故本題選D。
4.【答案】A
解析:皮爾斯定律是指要完善培養(yǎng)接班人制度,要追尋有效的企業(yè)經營發(fā)展前途,企業(yè)的未來后繼接任人選實在是件相當重要的事。公司執(zhí)行主管應該將此提到與企業(yè)財務收支同樣重要的層面上。馬太原理指強者愈強、弱者愈弱的現象。二八定律是指在任何一組東西中,最重要的只占其中一小部分,約20%,其余80%盡管是多數,卻是次要的。鯰魚效應是采取一種手段或措施,刺激一些企業(yè)活躍起來投入到市場中積極參與競爭,從而激活市場中的同行業(yè)企業(yè)。其實質是一種負激勵。
故本題選A。
5.【答案】B
解析:本題考查的是管理學原理。
“職工是企業(yè)的主體,職工參與是有效管理的關鍵”,這句話體現了企業(yè)管理者重視職工的作用。
A項,責任原理是在合理分工的基礎上明確各部門與個人必須完成的工作任務和必須承擔的相應責任,從而提高人的潛能的有效辦法。不符合題意,故A錯誤,排除。
B項,人本原理,是管理學四大原理之一,顧名思義就是以人為本的原理。它要求人們在管理活動中堅持一切以人為核心,以人的權利為根本,強調人的主觀能動性,力求實現人的全面、自由發(fā)展。其實質就是充分肯定人在管理活動中的主體地位和作用。符合題意,故B正確,當選。
C項,系統(tǒng)原理,它是指人們在從事管理工作時,運用系統(tǒng)的觀點、理論和方法對管理活動進行充分的系統(tǒng)分析,以達到管理的優(yōu)化目標。不符合題意,故C錯誤,排除。
D項,效益原理,是指組織的各項管理活動都要以實現有效性、追求高效益作為目標的一項管理原理。不符合題意,故D錯誤,排除。
故本題的正確選項為B項。
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