資深安全管理人員跟你談安全管理細節(jié)

一、法律層面

安全是企業(yè)生存和發(fā)展的紅線和底線，企業(yè)發(fā)生較大以上的安全生產事故，輕者停產整頓，重者吊銷安全生產許可證、關閉。涉及重大安全生產事故罪的，追究主要負責人及相關責任人的刑事責任。

因此，從法律層面上講，沒有安全保證，企業(yè)生存和發(fā)展就會失去法律保障，直接影響企業(yè)的發(fā)展大計。

二、經濟效益層面

企業(yè)的安全工作雖然不能直接創(chuàng)造經濟效益，但是做的不好將會影響損失經濟效益。

《安全生產法》規(guī)定：發(fā)生生產安全事故，除要求依法承擔相應的賠償責任外，還要處以相應的罰款。

發(fā)生一般事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款;發(fā)生較大事故的，處50萬元以上100萬元以下的罰款;發(fā)生重大事故的，處100萬元以上500萬元以下的罰款;發(fā)生特別重大事故的，處500萬元以上1000萬元以下的罰款，情節(jié)特別嚴重的，處1000萬元以上2000萬元以下的罰款。

由此可見：安全是企業(yè)生存與發(fā)展的需要。

三、安全文化建設層面

企業(yè)的安全文化建設事關企業(yè)發(fā)展的眾多因素。比如公司安全文化決策引領、安全目標。安全方針、安全理念、安全執(zhí)行力等等。

企業(yè)安全文化建設做的好，對企業(yè)決策理解、執(zhí)行產生積極的影響;對企業(yè)發(fā)展有良好的促進作用;對統(tǒng)一思想、提高各級管理人員履職盡責能力和團隊執(zhí)行能力都有很好的示范作用。

因此，企業(yè)安全文化建設對企業(yè)安全尤為重要，也是企業(yè)發(fā)展的文化底蘊所在，對企業(yè)發(fā)展有良好的提升和促進作用。

四、安全管理層面

安全管理既是法律賦予生產企業(yè)和主要負責人及安全管理人員的職責，也是企業(yè)完善管理制度、落實自主管理、自我完善、自我提高的必經過程。

安全管理、工藝管理、設備管理是企業(yè)管理的三大抓手。

管生產必須管安全，企業(yè)的方方面面都離不開安全工作的支持和滲透，小到工藝操作參數的控制、設備隱患的排查，大到生產、設備、工藝安全事故，無不與安全管理工作的制度建立、管理執(zhí)行息息相關。

為此，抓好企業(yè)安全管理是保證企業(yè)安全生產的前提，只有把安全關口前移、安全工作重點下移，把安全管理做細做實，才能形成上下重視安全、人人提高安全防范意識和安全行為能力，事事落實安全措施，嚴防安全事故發(fā)生，才能最終保障企業(yè)安全生產的穩(wěn)定、連續(xù)運營。

安全管理是企業(yè)安全生產的重要舉措，是切實形成齊抓共管的良好安全氛圍，避免各自為政、無章可循、只重生產忽視安全、不重視安全管理的片面認識。

五、安全執(zhí)行層面

再好的制度、再好的防范措施，不執(zhí)行不落實就可能因一個小的疏忽釀成不可挽回的損失。因此，企業(yè)執(zhí)行力建設不僅是團隊建設和發(fā)展的需要，從某種意義上講也是企業(yè)決策層理念的執(zhí)行。

各級管理人員只有高效執(zhí)行決策層理念，形成有效的閉環(huán)管理和追責問責機制才能不斷提高執(zhí)行能力建設，特別是安全執(zhí)行能力建設，切實把重大危險源管理、隱患排查治理工作和主體責任落實有機的結合起來，定職定責、嚴格獎懲，始終把安全執(zhí)行理念貫穿在各項工作實踐中，形成安全文化理念，引領企業(yè)安全文化建設長足發(fā)展。

因此，安全生產事關企業(yè)的生存和發(fā)展不無道理，安全管理、安全工作切實事關個人和家庭幸福也不是空談，大量事故案例再一次以雄辯的事實告誡我們：安全無小事，安全工作責任為天，安全是企業(yè)生存和發(fā)展的根本保證。還有更多建筑類考試也可輸入“關鍵詞”搜索，也可點擊下方“免費下載”領取學習資料。