建筑八大員發(fā)展前景及待遇——質(zhì)、資、測(cè)

一、質(zhì)檢員

我國(guó)對(duì)建筑、路橋施工質(zhì)量的監(jiān)管日益規(guī)范，質(zhì)檢員幾乎成為每個(gè)工程必備的職位，就業(yè)前景不錯(cuò)。不過(guò)，質(zhì)量員同施工員一樣辛苦，薪酬的平均水平可能還略低于施工員。

而且，質(zhì)檢員的職業(yè)發(fā)展之路不那么明確：一方面，在質(zhì)檢員所在的施工方，項(xiàng)目經(jīng)理將直接對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，而項(xiàng)目經(jīng)理中質(zhì)量員出身的并不多

另一方面，工程質(zhì)量還將由監(jiān)理方管理，但質(zhì)檢員與監(jiān)理方工作出發(fā)點(diǎn)不同，難以平滑過(guò)渡。從以往的經(jīng)驗(yàn)看，質(zhì)檢員跳出施工單位，進(jìn)入監(jiān)理單位的不少。因此，質(zhì)檢員選擇在工程質(zhì)量監(jiān)督這條專(zhuān)業(yè)道路上發(fā)展應(yīng)該不錯(cuò)。

職業(yè)發(fā)展路徑：質(zhì)檢員→項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人/專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師→總監(jiān)理工程師

二、資料員

資料員就是在工程上做內(nèi)業(yè)資料的人員;其中有的是公司職工，也有的專(zhuān)職做內(nèi)業(yè)資料的。不用出什么苦力，只是每個(gè)分部的試件要親自送試，然后去取二次復(fù)試報(bào)告。

住的環(huán)境那要看公司怎么提供了，和現(xiàn)場(chǎng)的管理人員住一起，其實(shí)他也算現(xiàn)場(chǎng)管理人員的一名。工資就更不好說(shuō)了，看你怎么和經(jīng)理談的，一般沒(méi)有明確規(guī)定。入門(mén)非常簡(jiǎn)單，只是看懂圖紙分清工程的每一個(gè)分部，及時(shí)向監(jiān)理單位遞交申請(qǐng)。

前途我看不錯(cuò)，如果你做的內(nèi)業(yè)資料問(wèn)題非常少，這樣公司老板都愿意用，在質(zhì)監(jiān)站審內(nèi)業(yè)資料不次于外業(yè)容易，公司老板在這一項(xiàng)上也是非常頭痛的，如果你做得好前途還是不錯(cuò)的。

三、測(cè)量員

測(cè)量員作為建筑行業(yè)的基礎(chǔ)崗位，在每個(gè)工程項(xiàng)目上都是不可或缺的，就目前來(lái)看，我國(guó)測(cè)量員的崗位缺口還是十分大的，一般來(lái)說(shuō)，技術(shù)員都是從測(cè)量開(kāi)始做起的，在工地上，首先你要有心去學(xué)習(xí)，這是最關(guān)鍵的

一般來(lái)說(shuō)，你完整的跟下來(lái)一個(gè)大的項(xiàng)目，你就可以做技術(shù)員了，技術(shù)員干的好了，工作年限五年就可以評(píng)工程師了，還可以向項(xiàng)目經(jīng)理的崗位發(fā)展，一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該有七八年的時(shí)間可以做到項(xiàng)目經(jīng)理。

現(xiàn)在測(cè)量工主要搞道路測(cè)量與放設(shè)還有建筑技術(shù)員，前景還不錯(cuò)，現(xiàn)在國(guó)家對(duì)建筑發(fā)展?jié)M看重的，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)建筑沖擊不大，所以可以說(shuō)這方面的發(fā)展還是很穩(wěn)定的。

八大員崗位是貫穿工程建設(shè)管理的全過(guò)程，是一集技術(shù)、理論、組織、溝通等多方面的。八大員應(yīng)立足現(xiàn)場(chǎng)管理,強(qiáng)化過(guò)程控制，增強(qiáng)索賠意識(shí)，不斷探索降低工程成本的途徑，積累經(jīng)驗(yàn),提高工程管理的水平，它需要我們施工員在平時(shí)工作過(guò)程中不斷地去學(xué)習(xí)、累積。更多精彩內(nèi)容可關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校，也可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。