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2020年湖南郴州市安仁縣事業(yè)單位招聘204人筆試時間(11月21日)

更新時間:2020-10-21 11:24:34 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽21收藏4

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摘要 《2020年安仁縣事業(yè)單位公開招聘人員公告》已發(fā)布,2020年湖南郴州市安仁縣事業(yè)單位招聘204人。本次報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行,報名時間為2020年10月28日8:00至10月30日17:00。以下是“2020年湖南郴州市安仁縣事業(yè)單位招聘204人筆試時間”詳細(xì)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。

2020年湖南郴州市安仁縣事業(yè)單位招聘204人筆試時間(11月21日)

一、筆試時間:2020年11月21日。具體時間見準(zhǔn)考證。

二、筆試內(nèi)容:教師類崗位筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識》;醫(yī)療、醫(yī)技類崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》;護(hù)理類崗位筆試內(nèi)容為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》;綜合管理類及其他專業(yè)技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容均為《公共基礎(chǔ)知識》和《寫作》,其中《公共基礎(chǔ)知識》占70%,《寫作》占30%。筆試采用閉卷考試形式,成績按百分制計分。

三、筆試地點:安仁縣城內(nèi)。具體地點見準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

四、筆試成績公布:在指定官方網(wǎng)站上公布。

五、資格審查:

1.資格審查由安仁縣人社局和招聘單位及其主管部門組織實施,2020年湖南郴州市安仁縣事業(yè)單位資格審查時間另行公告。

2.資格審查對象。按照招聘崗位計劃1∶2的比例,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如果入圍最后一名筆試成績相同的,均進(jìn)入面試資格審查。

3.資格審查內(nèi)容。

①自行下載并填好《2020年安仁縣事業(yè)單位公開招聘面試資格審查表》(一式兩份)、《誠信考試承諾書》;

②本人有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及與報考崗位相關(guān)的證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件各一份、筆試準(zhǔn)考證原件;

③本人近期同底免冠2寸正面紅/藍(lán)底彩色照片2張(背面注明報考單位、報考崗位及姓名);

④2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)生證的需提供就業(yè)推薦書原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)打印的學(xué)籍證明一份;非應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(帶二維驗證碼);

⑤報考崗位有戶籍要求的,需提供本人戶口簿原件及復(fù)印件;

⑥凡公告發(fā)布之日起為安仁縣外在編的報考人員須提供所在單位及主管部門(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報考證明;

⑦報考定向招聘非政策性安置退役士兵崗位的還需提供安仁縣退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明材料和軍人退伍證原件和復(fù)印件;

⑧報考定向在職村(社區(qū))干部崗位的還需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和中共安仁縣委組織部出具的相關(guān)證明。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實,或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補(bǔ)。因報考2020年湖南郴州市安仁縣事業(yè)單位人員放棄資格審查或資格審查不合格的,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計劃1:2比例的,按實際人數(shù)確定面試對象。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

六、面試:

1.面試組織。2020年湖南郴州市安仁縣事業(yè)單位面試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

2.面試對象。按招聘崗位計劃1:2比例確定的資格審查合格人員,達(dá)不到招聘計劃1:2比例的,按實際人數(shù)確定面試對象。

3.面試形式。面試均參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分,即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的,由主評委召集評委組商議,在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)成績排名。按照綜合成績從高到低進(jìn)行排名,綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。

編輯推薦:2020年湖南郴州市安仁縣事業(yè)單位招聘204人公告

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分享到: 編輯:黎小萌

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