2020年山西臨汾市吉縣事業(yè)單位招聘40人考試安排
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2020年山西臨汾市吉縣事業(yè)單位招聘40人考試安排
1.筆試
(1)命題和閱卷：由吉縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。
(2)2020年山西臨汾市吉縣事業(yè)單位招聘筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線為60分，考試時間為120分鐘。
(3)筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等。
(4)筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。
2.資格復(fù)審
對通過筆試進(jìn)入面試的人員，由吉縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。
資格復(fù)審時，須由考生本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書、報到證、檔案存放證明、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見);2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供學(xué)校出具的能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證的證明、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，應(yīng)提供合格證;暫時未發(fā)放合格證的，可以先提供《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣級主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官縣級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由縣教育局蓋章、“三支一扶”項目人員由團縣委或縣人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團縣委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級人社局蓋章);退役軍人報考服務(wù)基層項目的考生，須提供退伍證及縣退役軍人事務(wù)局出具的確認(rèn)證明。政府購買服務(wù)基層崗位人員報考服務(wù)基層項目的考生，須提供《政府購買服務(wù)勞動合同》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件及復(fù)印件。
定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
報考2020年山西臨汾市吉縣事業(yè)單位招聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復(fù)審期限詳見政府網(wǎng)站通知。資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
3.面試
2020年山西臨汾市吉縣事業(yè)單位面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室制定實施方案并組織實施。
(1)面試對象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。
(2)面試命題由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)老師組織進(jìn)行。
(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，合格線為60分。主要測試報考者從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公平、公正，擬成立考官組。每個考官組五至九人，由有關(guān)方面人員和老師組成，每組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補。
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