2020年重慶合川區(qū)赴高校招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員180人考試安排
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2020年重慶合川區(qū)赴高校招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員180人考試安排
考試考核由合川區(qū)人力社保局會同合川區(qū)教委、合川區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織開展。
本次考試考核招聘凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8：1以上的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名現(xiàn)場、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。
(一)筆試
1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，教育類崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，采取閉卷方式進行。
2.筆試時間地點另行通知。
根據(jù)筆試成績高低按照5:1的比例確定進入面試。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
(二)面試
1.考試考核方式、內(nèi)容及分值
(1)教育事業(yè)單位
教育事業(yè)單位的招聘崗位面試項目為專業(yè)技能測試加綜合面試，面試項目總分值為100分。
其中，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。專業(yè)技能測試和綜合面試同時進行，時間15分鐘。
(2)衛(wèi)生事業(yè)單位
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分值100分,面試時間10分鐘。主要考察考生溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。
2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績計算
組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
未組織筆試的：考試考核總成績=面試成績
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(四)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
根據(jù)在各個考點報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(考試考核總成績低于70分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員)。若總成績出現(xiàn)并列，依次按面試成績、學(xué)歷、筆試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
當場確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)，《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分，作一次性遞補;考試考核總成績低于70分者不能遞補。
所有的考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在所有考點考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hc.gov.cn/)公布。
編輯推薦：2020年重慶合川區(qū)赴高校招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員180人公告
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