人力資源實(shí)訓(xùn)之多繳長(zhǎng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃算嗎
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人社部有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示：
我國(guó)正在健全“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，退休人員退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，與其工作時(shí)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低直接相關(guān)。繳得多、繳得長(zhǎng)，領(lǐng)的養(yǎng)老金水平自然高。15年只是判斷參保人員達(dá)到退休年齡后，能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
參保人員的基本養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
由此可見，參保人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，與個(gè)人繳費(fèi)年限和繳費(fèi)額息息相關(guān)。退休金調(diào)整機(jī)制還與繳費(fèi)年限掛鉤。個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多，養(yǎng)老金水平就越高。
小提示：多個(gè)證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源師證書還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作，咱們自己就得提升考個(gè)人力資源管理師證書，不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼，這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
首先是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。對(duì)達(dá)到待遇領(lǐng)取條件的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由市和區(qū)級(jí)財(cái)政全額補(bǔ)貼，對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的，適當(dāng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
其次是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人繳費(fèi)和政府對(duì)參保人員的繳費(fèi)補(bǔ)貼全部計(jì)入個(gè)人賬戶。參保人員自主選擇檔次繳費(fèi)，個(gè)人選擇的繳費(fèi)檔次越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，享受的社保補(bǔ)貼越多。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139。因此，個(gè)人賬戶積累額越多，參保人員達(dá)到退休年齡后領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越多。
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