2020年湖北咸寧嘉魚縣事業(yè)單位招聘58人面試安排
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2020年湖北咸寧嘉魚縣事業(yè)單位招聘58人面試安排
一、面試
面試主要采取結構化面試，重點測試考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)。
1.根據(jù)筆試成績從高到低排名，原則上按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員(筆試成績?yōu)榱惴终咭暈闂壙?，面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達到3：1的崗位予以取消或核減。
面試入圍比例達不到3：1的“招碩引博”崗位執(zhí)行筆試開考比例處理辦法，并實行最低面試合格分數(shù)線控制，即面試分數(shù)低于最低合格分數(shù)線的，不予聘用。“招碩引博”崗位的面試最低合格分數(shù)線為75分。
2.面試公告發(fā)布后，因考生臨時棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的， 為保障其他考生權益，面試正常進行，面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于其所在面試試場(同一考官組、同一面試題本)考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進入體檢考察。
3.面試時間、地點另行確定，詳見中國嘉魚網(wǎng)、云上嘉魚app、微信公眾號嘉魚發(fā)布。
二、考試成績計算
(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50% 的比例合成總成績。
(二)《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
(三)筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績
(四)優(yōu)惠政策
1.根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，同等享受在折合成百分制的筆試總分上增加5分的優(yōu)惠政策。
2.上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠。
3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)，及時向服務單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務局審核)，經(jīng)審核確認后，于2020年 12月2日17：30前，將《審核表》提交至嘉魚縣人社局事業(yè)單位人事管理股，逾期未提交相關審查材料的，不能享受加分政策。
(五)報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進入體檢考察：
1.退役軍人優(yōu)先;
2.應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;
4.學歷高者優(yōu)先。
編輯推薦：2020年湖北咸寧嘉魚縣事業(yè)單位招聘58人公告
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