2020年河南頂山市郟縣事業(yè)單位招聘101人面試安排
2020年河南頂山市郟縣事業(yè)單位招聘101人面試安排
(一)面試
2020年河南頂山市郟縣事業(yè)單位招聘根據筆試成績,按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
2020年河南頂山市郟縣事業(yè)單位面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等,滿分100分。
(二)成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢和考察
根據考試總成績(總成績出現并列時,取筆試成績高者),按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員體檢項目和標準,統一組織到指定醫(yī)院進行。
對體檢合格的人員,由郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室統一組織考核,采取審查檔案或實地考察等方法,主要考核其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況,形成書面材料,并對應聘人員的資格條件進行復查。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
編輯推薦:2020年河南頂山市郟縣事業(yè)單位招聘101人公告
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