咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站:2020年陜西咸陽事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/h1>
更新時(shí)間:2020-12-22 10:20:07
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事業(yè)單位考試報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 《2020年咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》已發(fā)布,2020年陜西咸陽事業(yè)單位招聘816人于 2020年12月19日已筆試完畢,參加考試的小伙伴,大家考的怎么樣呢?以下是環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)小編為大家整理“2020年陜西咸陽事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)官網(wǎng)查詢?nèi)肟凇痹斍椤?
咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站:2020年陜西咸陽事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/strong>
一、成績(jī)查詢?nèi)肟冢?/strong>應(yīng)聘人員于12月底可登陸咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。
對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
應(yīng)聘2020年陜西咸陽事業(yè)單位人員對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi),由應(yīng)聘人員本人向咸陽市人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形,不受理復(fù)核申請(qǐng)。咸陽市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。
二、確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單:由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定我市筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線,并根據(jù)筆試成績(jī),對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。
單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的,不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng),由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
以上為“2020年陜西咸陽事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)官網(wǎng)查詢?nèi)肟?rdquo;的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生,可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕,獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),預(yù)約成功,可及時(shí)獲得短信提醒哦。
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一、成績(jī)查詢?nèi)肟冢?/strong>應(yīng)聘人員于12月底可登陸咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。
對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
應(yīng)聘2020年陜西咸陽事業(yè)單位人員對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi),由應(yīng)聘人員本人向咸陽市人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形,不受理復(fù)核申請(qǐng)。咸陽市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。
二、確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單:由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定我市筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線,并根據(jù)筆試成績(jī),對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。
單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的,不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
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