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人力資源實訓之企業(yè)養(yǎng)老保險繳費每月是多少?企業(yè)不足額繳納怎么辦?

更新時間:2020-12-31 17:35:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽9收藏3
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實訓之企業(yè)養(yǎng)老保險繳費每月是多少?企業(yè)不足額繳納怎么辦?”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

《社會保險法》第十二條規(guī)定,用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。職工個人應按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。目前,絕大多數(shù)省份單位繳費比例已統(tǒng)一為16%,職工個人繳費比例統(tǒng)一為8%。

《社會保險法》第八十六條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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