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2020年初級消防設施操作員輔導講義:勞動法

更新時間:2020-02-24 15:07:17 來源:環(huán)球網校 瀏覽44收藏17

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《中華人民共和國勞動法》相關知識

勞動法律規(guī)范體系構成了《勞動法》淵源,包括所有與調整勞動關系相關的法律規(guī)范的總稱。

競業(yè)禁止:針對高管人員、高技術人員和負有保密義務的人員(注意多選題).

規(guī)定年限為不超過兩年。

國際勞工組織通過的勞工公約,必須經我國政府批準,才能在我國產生法律效力,才屬于《勞動法》淵源的范疇。

禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人(不是"18" ) 。文藝、體育和特種工業(yè)單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依法行事并保障其接受義務教育的權利。

工資分配的原則:按勞分配,同工同酬(非“按需分配” ) .

職業(yè)是人們從事的作為自己主要生活來源的有報酬的勞動。

職業(yè)技能鑒定屬于標準參照型考試(“標準參考型考試”也是正確的)

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