2020年資興市發(fā)展和改革局所屬二級(jí)事業(yè)單位選聘程序和辦法
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選聘程序和辦法
本次選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考方式：本次考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員需將相關(guān)報(bào)名資料電子文檔打包(文件名：姓名+報(bào)名資料)發(fā)送至指定郵箱：836545327@qq.com ，聯(lián)系電話：3266282手機(jī)：15773586922
2.報(bào)名時(shí)需提供的資料：
(1)《資興市發(fā)展和改革局所屬二級(jí)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》;
(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證(正反兩面);
(3)最高學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證);
(4)近期免冠一寸彩色照片;
(5)現(xiàn)工作單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。
3.報(bào)名時(shí)間：2020年2月28日— 3月5日。
4.報(bào)名組織：報(bào)名工作由市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)組織。
5.開考比例：此次選聘考試筆試開考比例為1:2，如符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減選聘名額。
(二)資格審查
1.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，根據(jù)選聘工作要求，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。
2.資格審查組織：資格審查工作由市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)組織。資格審查貫穿于整個(gè)選聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合選聘崗位報(bào)考條件的，取消其選聘及調(diào)動(dòng)資格。
3.參加資格審查的人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需將相關(guān)資格審查原件交到市發(fā)展和改革局人事股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(三)筆試
1.筆試科目
(1)選聘筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《公文寫作知識(shí)》，筆試形式為閉卷考試。
(2)本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱、教材。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。考試時(shí)間根據(jù)疫情情況另行通知，考試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
3.筆試成績(jī)公布。筆試后在資興市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
(四)面試
1.面試對(duì)象。按選聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從筆試合格者中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。若面試人員未達(dá)到上述比例，則按實(shí)際參考人數(shù)面試，但不得低于1：2的比例，否則相應(yīng)減少或取消選聘職數(shù)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試人員應(yīng)按照公告中確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
3.面試形式、內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。重點(diǎn)考察選聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。
(五)考察
所有參加面試人員均為考察對(duì)象，面試后，由專門人員進(jìn)行考核，并按考察得分的10%折算計(jì)入綜合成績(jī)。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合表現(xiàn)及報(bào)考資格條件。
(六) 綜合成績(jī)與排名
1.成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×10%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.排名。按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名，如綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名。
(七)體檢
體檢對(duì)象按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加考試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定。如有放棄者，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用需個(gè)人自理。體檢有關(guān)詳情詳見(jiàn)體檢公告。
(八)公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果由市發(fā)展和改革局黨組集體研究確定擬選聘及崗位分配人員名單，在市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，并在市發(fā)展和改革局政務(wù)宣傳欄上張貼公示，公示期為7天。
(九)聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由資興市發(fā)展和改革局填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)資興市人社局審核，報(bào)中共資興市委編委會(huì)審議通過(guò)后，按照上級(jí)組織人社部門崗位聘用的有關(guān)要求辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
公告詳情見(jiàn)：2020年資興市發(fā)展和改革局所屬二級(jí)事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
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