2020平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才招聘程序
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招聘程序
(一)組織報名。區(qū)教育系統(tǒng)招聘組參加2月28日西北師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)招聘會。區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘組參加3月1日蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)招聘會。符合條件的人員可參加上述網(wǎng)絡(luò)招聘會上傳資料。報名時，應(yīng)聘畢業(yè)生須提供(上傳)就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的證明(在校期間有無不良記錄)、學(xué)習(xí)成績單、畢業(yè)生推薦表、身份證(研究生還需提供本科畢業(yè)證書掃描件)照片、2寸電子版照片一張。若報名系統(tǒng)學(xué)生端口不能上傳上述資料，可先上傳個人簡歷報名，并自行下載填寫《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2020年公開招聘緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)，將《報名登記表》上傳到各招聘組QQ群。待面試前資格復(fù)核時，提交以上資料原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
(二)資格審查。各招聘組按照招聘崗位規(guī)定的條件，對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，對不符合應(yīng)聘條件的人員，不得通過報名資格審查;符合應(yīng)聘條件的人員，不得以任何理由拒絕其報名。
(三)面試測評。各招聘組要結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作要求，制定具有可操作性的面試工作方案，報送區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批通過后執(zhí)行。面試工作按照疫情防控情況，具備條件時另行通知。
面試試題由招聘單位主管部門組織行業(yè)內(nèi)責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)老師進(jìn)行全封閉命制，試題要符合測評要素的要求。面試試題在命制、保管和使用過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度和相關(guān)規(guī)定。面試時試題袋經(jīng)考場監(jiān)督人員、第一位考生同時檢驗(yàn)密封印簽，如無異常情況，簽字確認(rèn)后方可拆封啟用。除面試考場外，還應(yīng)設(shè)立候考室和休息室，且相互隔離。
面試時，綜合測評應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語表達(dá)能力等，面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場公布面試成績，考生簽字確認(rèn)。
面試測評開考比例原則上不低于3∶1(報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬招聘人員確定后，由主管部門牽頭將《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)事業(yè)單位公開招聘結(jié)果花名冊(附件3)》(一式四份)、擬招聘人員畢業(yè)生推薦表、面試成績冊、就業(yè)協(xié)議等資料報區(qū)人社局審查備案，
(五)資格復(fù)審和公示。簽約人員畢業(yè)后，持就業(yè)協(xié)議、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等到各主管部門報到。7月底前，對擬招聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消其聘用資格。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。對資格復(fù)審合格的，在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(六)辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對公示無異議人員，填寫《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)事業(yè)單位公開招聘人員備案表(附件4)》(一式四份)。按有關(guān)程序報市人社局備案，辦理聘用備案手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。
公告詳情見：2020年崆峒區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才公告
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