2020事業(yè)單位招聘：河南省洛陽市老城區(qū)引進緊缺型人才引進程序
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引進程序
引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用或調(diào)動程序進行。
(一)報名
本次報名采取電子材料審核的方式進行，報名人員對材料的真實性負(fù)責(zé)。報名時間從3月1日8:30開始，3月10日18:00截止，以接收郵件的顯示時間為準(zhǔn)。
1.報名人員填寫《洛陽市老城區(qū)引進緊缺型人才報名表》(見附件1)，并按下列要求提交相關(guān)證件和材料的掃描件，于2020年3月10日18:00前發(fā)送至郵箱Lcqjqxrczp@163.com，原件留存至深入考察時提供。
報名人員須提交：
①有效身份證。
②學(xué)歷證明：提供學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表》，有學(xué)位者同時提供學(xué)位證書;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
③職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書。
④有關(guān)工作經(jīng)驗要求，須提供工作單位開具的工作經(jīng)驗證明(附件2)。
⑤單位同意報考的證明(見附件3)。
具有以下情形之一的，不得報考：
①尚在試用期內(nèi)的。
②正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查的。
③在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。
④按國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的。
⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
2.符合加分條件的，填寫《洛陽市老城區(qū)引進緊缺型人才加分申請表》(見附件4)，附相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至上述郵箱。組織實施招聘部門對經(jīng)審核符合加分條件的，在洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)公示，公示無異議的，享受相應(yīng)的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消報名資格。
(二)資格審查
第一階段(3月8日—— 3月11日)：對報名人員的資格條件進行審核，3月11日在洛陽市老城區(qū)政府網(wǎng)站公示初審名單。每個職位開考比例為1:3，低于1:3的職位取消，允許該職位報名人員改報其他職位。
第二階段(3月12日——3月14日)：對改報其他職位人員進行資格審核。
第三階段(3月16日)：在洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示正式進入面試人員名單。
資格審查貫穿此次人才引進全過程?？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。
(三)面試
面試資格確認(rèn)和面試相關(guān)事宜，根據(jù)疫情防控形勢另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，面試成績低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。主要測試參加面試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于參加面試人員的管理能力、綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。
(四)體檢和考察
1.按照結(jié)構(gòu)化面試成績+資格加分進行排名，由高到低1:1確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
2.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察采取個別談話、實地調(diào)查、查閱檔案等方式進行。
3.因體檢、考察不合格，自愿放棄或被取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在報考同崗位的考生中，按最終成績從高分到低分的順序依次遞補。
(五)公示
綜合面試、體檢、考察情況按照1:1研究確定擬引進人選，對擬引進人員名單在洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。
(六)聘用(調(diào)動)
公示期滿沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理聘用(調(diào)動)手續(xù);對反映問題經(jīng)查實影響任用的，取消資格。自錄取通知之日起，10個工作日內(nèi)未報到上班的，視為自動放棄，并按報考同一崗位從高分到低分的順序依次遞補。
公告詳情見：河南省洛陽市老城區(qū)2020年引進緊缺型人才公告
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