2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”招聘頂尖名校畢業(yè)生招聘辦法
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招聘辦法
招聘通過網上報名、網上面試的方式確定考察人選并簽約，待疫情過后(應屆畢業(yè)生按期畢業(yè)后)再進行資格審查、考察體檢、公示和聘用。
每人只能應聘一個崗位，已通過“名校人才特招行動”簽約淄博市事業(yè)單位的人員不得重復應聘。
(一)報名
1、報名時間：
從公告之日起至2020年3月13日12:00。
2、需提交的電子版材料：
(1)應聘人員報名表(附件3)。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(純色背景、面部清晰可辨)。承諾事項處需本人簽名。
(2)應聘人員信息表(附件4)。
(3)符合崗位學歷、學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書。應屆畢業(yè)生應聘的，可提供就業(yè)推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業(yè))學位證明或教育部學籍在線驗證報告之一。
(4)招聘崗位要求的相關資格證書等材料。
(5)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應屆畢業(yè)生)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明或解聘證明;其中公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。經招聘單位同意，也可在考察、體檢時提交。
3、報名方式：
應聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)進行報名。所需材料要按應聘人員報名表(WORD電子版)+應聘人員信息表(EXCEL電子版)+其他材料(本人簽字的應聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件)壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。
(二)資格初審
招聘單位資格初審時間為公告之日起至2020年3月13日16:00。
招聘單位或主管部門指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審，審核結果以電子郵件形式反饋。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。
網上初審是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，現場資格審查與網上初審結果不一致的以現場資格審查結果為準。
(三)面試
面試由市人社局提供平臺，招聘單位主管部門組建考評組，對應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。具體時間和要求另行通知，請應聘人員注意查看淄博市人力資源和社會保障局網站信息，并保持聯絡暢通。
面試通過網絡視頻的方式進行，由中國移動提供技術支持，所用“云視訊”軟件須使用中國移動山東省內手機號進行注冊，請應聘人員注意填寫相關信息。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分，面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，按照面試成績確定考察人選。
招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)協(xié)議書(可通過郵寄、傳真等方式進行)，并在招聘單位主管部門網站進行公告。
(四)資格審查與考察體檢
資格審查與考察體檢由招聘單位主管部門組織，具體時間和要求另行通知，應屆畢業(yè)生在按期畢業(yè)后進行。請應聘人員注意查看淄博市人力資源和社會保障局網站信息，并保持聯絡暢通。
資格審查與考察一并進行，招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面審查和考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
資格審查與考察的內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料核實考察人選有關信息的真實性。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。
體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)確定聘用人員
招聘單位主管部門根據考察體檢結果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網站(詳見附件1)公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
(六)辦理聘用手續(xù)
招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術崗位的，不受單位常設崗位數量限制。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定執(zhí)行。
公告詳情見：2020年淄博市事業(yè)單位“名校人才特招行動”招聘頂尖名校畢業(yè)生公告
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