人力資源實訓政策：企業(yè)享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策新規(guī)定有哪些

更新時間：2020-03-10 14:53:53 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要目前正是疫情防控期間，環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓政策：企業(yè)享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策新規(guī)定有哪些”的相關內(nèi)容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓。

【提問】企業(yè)享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策新規(guī)定有哪些？

【答疑】擴大中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策受益面，疫情防控期間，對中小微企業(yè)降低了政策門檻，放寬了申領條件，規(guī)定裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，即5.5%;30人以下的企業(yè)不超過參保職工總數(shù)的20%，可以申請穩(wěn)崗返還。同時，允許湖北等受疫情影響較大的重點地區(qū)，可根據(jù)實際將所有受疫情影響的企業(yè)裁員率標準確定為上年度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標。精準實施困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，支持符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè);同時，允許湖北等重點地區(qū)在確保各項失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放的基礎上，根據(jù)基金結余情況，參照困難企業(yè)穩(wěn)崗返還標準，對由于保障供應而造成損失的企業(yè)給予傾斜支持。

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