安全員在這些細節(jié)上不能馬虎

一、僥幸心理

是許多違章人員在行動前的一種重要心態(tài)。把出事的偶然性絕對化，在現(xiàn)實工作中，對發(fā)生僥幸心理的人時有所見。

a.不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術水平不低，而是“明知故犯”。

b.違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。

分析如果發(fā)生了330次同類事故，其中造成傷害的僅有30次(1+29);其余300次雖屬事故，但不發(fā)生傷害，傷害事故與不傷害的事故，二者的比例為1：10。

二、惰性心理

也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。

a.干活圖省事，嫌麻煩。

b.節(jié)省時間，得過且過。

三、麻痹心理

a.是高度緊張后精神疲勞，產(chǎn)生麻痹心理。

b.是個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。

c.是因循環(huán)守舊，缺乏創(chuàng)新意識。

四、 逆反心理

是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。

a.顯現(xiàn)對抗：當面頂撞，不但不改正，反而發(fā)脾氣，或罵罵咧咧，繼續(xù)違章。

b.隱性對抗：表面接受，心理反抗，陽奉陰違，口是心非。

五、 逞能心理

爭強好勝本來是一種積極的心理品質(zhì)，但如果它和炫耀心理結(jié)合起來，且發(fā)展到不恰當?shù)牡夭剑蜁呦蚍疵妗?/p>

a.爭強好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強但自信心過強，不思后果、蠻干冒險作業(yè)。

b.長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。

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