2020年廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位考試方式和內(nèi)容
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2020年廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位考試方式和內(nèi)容
報(bào)名入口(5月10日-17日)
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績?yōu)榘俜种?。筆試和面試成績分別占總成績的30%和70%。高層次人才(要求具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格者)的崗位不安排筆試，經(jīng)審核合格后按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
考試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識，包含筆試面試內(nèi)容。面試主要形式為面談，包括測試應(yīng)聘人員相應(yīng)崗位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。
(一)筆試
1.筆試時間和地點(diǎn)：筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。
2.筆試成績采取百分制，筆試成績達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序。
3.為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。
4.部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，按穗人社發(fā)〔2013〕108號文規(guī)定，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，延長報(bào)名時間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。
5.要求招聘高層次人才(要求具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格者)的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。招聘崗位中學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，具有博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求;學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格要求初級以上或中級以上職稱的，副高級或以上(非基層衛(wèi)生系列)可不參加筆試，但要符合開考比例要求;專業(yè)技術(shù)資格要求初級或中級職稱的，副高級或以上人員需參加筆試。直接進(jìn)入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
6.筆試成績和面試名單在廣州市衛(wèi)生健康委員會公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。
(二)資格復(fù)審
在面試前將對面試對象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績合格者中高低依次遞補(bǔ)面試對象。資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。
(三)面試
1.面試時間和地點(diǎn)：另行通知。
2.根據(jù)崗位需求，面試形式為面談。
3.面試人選根據(jù)筆試成績合格者的成績由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。
4.面試采取百分制，面試成績達(dá)到80分或以上才能進(jìn)入體檢與考察程序，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。
5.面試成績當(dāng)場向考生宣布，并由考生簽名確認(rèn)。
6.總成績同分處理原則：若出現(xiàn)總成績同分的，先按面試成績高低區(qū)分先后;如面試成績?nèi)韵嗤?，則另行增加專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
公告詳情見：《廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市紅十字會醫(yī)院2020年第一次公開招聘公告》(80人)
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