當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源實(shí)訓(xùn) > 人力資源實(shí)訓(xùn)政策法規(guī) > 人力實(shí)訓(xùn)政策:鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼管理辦法的政策問(wèn)答

人力實(shí)訓(xùn)政策:鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼管理辦法的政策問(wèn)答

更新時(shí)間:2020-05-19 15:12:58 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽101收藏20
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力實(shí)訓(xùn)政策:鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼管理辦法的政策問(wèn)答”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

問(wèn):申請(qǐng)享受企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)具備哪些條件?

答:企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、信用良好;與被吸納人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同;依法支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

問(wèn):企業(yè)吸納哪類群體可以享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼?

答:養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)(含民辦非企業(yè)單位)、員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、本市高校和本市生源外省市高校畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援地區(qū)建檔立卡貧困勞動(dòng)力、本市有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的困難村勞動(dòng)力可按規(guī)定享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、本市高校和本市生源外省市高校畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援地區(qū)建檔立卡貧困勞動(dòng)力可按規(guī)定享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;其他企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援地區(qū)建檔立卡貧困勞動(dòng)力可按規(guī)定享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

問(wèn):崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)如何確定?

答:崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%。社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照本市當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)和單位的繳費(fèi)比例確定,其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按照單位實(shí)際繳費(fèi)比例確定;醫(yī)療保險(xiǎn)按照大病統(tǒng)籌繳費(fèi)比例確定;工傷保險(xiǎn)按照單位實(shí)際繳費(fèi)比例確定,最高不超過(guò)0.4%。

問(wèn):享受社保補(bǔ)貼的時(shí)限如何確定?

答:社保補(bǔ)貼期限一般最長(zhǎng)不超過(guò)3年,每名享受社保補(bǔ)貼的人員享受期限一般累計(jì)不超過(guò)3年。對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休,就業(yè)困難人員被企業(yè)吸納享受社保補(bǔ)貼的起始時(shí)間以初次核定其享受社保補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)。

問(wèn):策有什么特點(diǎn)?

答:一是對(duì)政策進(jìn)行歸并整合。將原分散的小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、家政服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)及其他各類企業(yè)吸納就業(yè)政策進(jìn)行梳理整合。

二是加大政策支持力度。將小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、家政服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)等吸納就業(yè)補(bǔ)貼統(tǒng)一延展至3年社保補(bǔ)貼和1年崗位補(bǔ)貼,將社保補(bǔ)貼統(tǒng)一擴(kuò)展到五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),加大了扶持力度。三是規(guī)范了經(jīng)辦監(jiān)管要求。統(tǒng)一了經(jīng)辦流程,明確了辦理時(shí)限,讓符合政策的企業(yè)實(shí)現(xiàn)“一次審批、全期暢領(lǐng)”。同時(shí),對(duì)補(bǔ)貼資金的監(jiān)管責(zé)任、主體、手段、處罰等情形都做了規(guī)定,進(jìn)一步強(qiáng)化了監(jiān)管。

小提示:先上崗,再考證,這是給應(yīng)屆畢業(yè)生最大的福利。當(dāng)然,早晚都得考證。想做人力,咱們自己就得提升考個(gè)人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼,這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢,不要著急,來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力實(shí)訓(xùn)政策:鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼管理辦法的政策問(wèn)答。更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!

編輯推薦
資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源實(shí)訓(xùn)資格查詢

人力資源實(shí)訓(xùn)歷年真題下載 更多

人力資源實(shí)訓(xùn)每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源實(shí)訓(xùn)各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部