6月13日筆試，云南事業(yè)單位招聘42870人
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歷年之最 云南事業(yè)單位招聘42870人
昨日，云南省應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額開(kāi)展基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生新聞發(fā)布會(huì)舉行。我省大幅增加全省事業(yè)單位招聘名額，本次專(zhuān)項(xiàng)招聘名額共計(jì)42870名，為歷年之最。招聘對(duì)象為2020年全國(guó)應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，其中，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)招聘還包含2020年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)但還未落實(shí)工作單位的人員。
7月5日前完成專(zhuān)項(xiàng)招聘
省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)宣程介紹，本次專(zhuān)項(xiàng)招聘工作，主要體現(xiàn)出“規(guī)模大、政策優(yōu)、節(jié)奏快”的特點(diǎn)。招聘名額共計(jì)42870名，較往年全省事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃名額有大幅增長(zhǎng)，其中：全省基礎(chǔ)教育學(xué)校教師32870名，較原計(jì)劃增加18000名;醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員10000名，較原計(jì)劃增加6500名。兩項(xiàng)總計(jì)較原計(jì)劃增加24500名。
省教育廳副廳長(zhǎng)趙德榮介紹，全省基礎(chǔ)教育教師招聘崗位有32870個(gè)，設(shè)置了普通崗位招聘和中央特崗計(jì)劃招聘兩類(lèi)招聘，其中普通崗位招聘24159人，特崗計(jì)劃招聘8711人，考生有兩次報(bào)考機(jī)會(huì)，涵蓋學(xué)前教育、義務(wù)教育、普通高中、特殊教育，為廣大高校畢業(yè)生提供了充分的選擇空間。此次把專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘的事權(quán)都賦予州市、縣區(qū)教育部門(mén)和人社部門(mén)，目的就是要使招聘到的畢業(yè)生符合當(dāng)?shù)氐男枰徒逃虒W(xué)的需要，做到“人崗相適”。
省衛(wèi)生健康委員會(huì)副主任李勇勤介紹，今年，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)共安排1萬(wàn)個(gè)崗位，專(zhuān)項(xiàng)用于招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生。分為四個(gè)類(lèi)別：一是為補(bǔ)充各級(jí)傳染病救治、疾病預(yù)防控制、婦幼保健、急救等機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺口，招聘高校畢業(yè)生3350人;二是為補(bǔ)齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大學(xué)本科畢業(yè)生和執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師不足的短板，招聘高校畢業(yè)生2650人;三是為推進(jìn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心及重大醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)，提前做好人才儲(chǔ)備，招聘高校畢業(yè)生500人;四是縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)著眼提升服務(wù)能力，招聘高校畢業(yè)生3500人。
各州市將于5月22日發(fā)布招聘公告，6月13日進(jìn)行筆試，6月20日至21日面試，7月5日前完成專(zhuān)項(xiàng)招聘工作，簽發(fā)聘用通知書(shū)。
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給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼
此次專(zhuān)項(xiàng)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定的程序和條件實(shí)施。同時(shí)，用好用足各類(lèi)優(yōu)惠政策，對(duì)部分地區(qū)、崗位和人員給予8個(gè)方面的政策傾斜措施：有應(yīng)聘教師和護(hù)士崗位可采取“先上崗、再考證”的階段性舉措;
有采取免筆試、直接考察的方式;有對(duì)部分專(zhuān)業(yè)和人員適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線(xiàn)的方式;有單設(shè)崗位專(zhuān)項(xiàng)招聘的方式，對(duì)烈士子女、8個(gè)“人口較少民族”、民族自治地方招聘當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族大學(xué)生可單設(shè)崗位專(zhuān)項(xiàng)招聘;有在迪慶州、怒江州采取拿出一定數(shù)量的崗位，面向本地戶(hù)籍人員(或生源)的招聘措施;有人事關(guān)系統(tǒng)一管理的方式;有聘用人員可自行選擇落戶(hù)地的舉措;有對(duì)本次專(zhuān)項(xiàng)招聘的人員給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼的政策。
省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)鄒寧介紹，為鼓勵(lì)引導(dǎo)教育和醫(yī)療領(lǐng)域高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)就業(yè)，此次一次性就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，與各地教師和醫(yī)護(hù)人員的需求相匹配，對(duì)昆明市按照每人0.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼;對(duì)曲靖、楚雄、玉溪、大理、紅河等5個(gè)州市按照每人2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼;對(duì)昭通、文山、普洱、西雙版納、保山、德宏、麗江、臨滄等8個(gè)州市按照每人3萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼;對(duì)怒江、迪慶兩州按照每人4萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，按照實(shí)際聘用人數(shù)，由各地按照規(guī)定組織發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼。
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