薪稅師就業(yè)前景怎么樣？
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第一:薪稅師是求職直升通道。所有通過CCPA考試的學員均納入上海人才服務行業(yè)協(xié)會與財才網(wǎng)聯(lián)合發(fā)起設立的中國財經(jīng)人才庫。中國財經(jīng)人才庫包括四類人才,ACCA,CPA,CTA和CCPA。其中,凡取得CCPA初級科目一《會計實務、稅務實務、會計軟件操作實務》單科成績合格證書的學員,也均納入中國財經(jīng)人才庫--會計稅務初級人才。
第二 CCPA 是廣大財稅類人才持續(xù)發(fā)展的不二選擇,國際注冊會計師(稅務師、財務經(jīng)理)綜合能力等級考試作為適應時代發(fā)展及需要的新證書,其勢力和發(fā)展趨勢銳不可當。因為CCPA解決了傳統(tǒng)財稅類證書不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓練。而這此能力是目前財稅人才轉型升級的必需能力。
第三:CCPA頒發(fā)中英文雙證,既有Ofqual(英國資格與考試監(jiān)督管理辦公室)批準的專業(yè)高等教育認證機構ATHE(英國高等教育與培訓協(xié)會)頒發(fā)的國際證書,同時還有中國商業(yè)聯(lián)合會(前身是國家商業(yè)部)和中國商業(yè)會計學會的中文配套證書,國際國內均獲得認可,而且隨著越來越多的學員參考,知名度,認可度均會獲得極大的提高。并且CCPA對全科考試通過的會員,還有大量的福利,如后續(xù)教育,參加年度的CCPA財稅學術會議等。
第四:第四點是最基礎也是最重要的一點:時代發(fā)展的需要?，F(xiàn)代企業(yè)對財稅人員角色定位的變化,也正從價值守護者向價值創(chuàng)造者轉變。我國目前有2400多萬財稅人員,每年還有近百萬的財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)生,大量單一、標準化的會計、稅務崗位人員急迫面臨轉型升級,傳統(tǒng)的財稅專業(yè)學生很可能面臨著畢業(yè)即失業(yè)狀態(tài)。未來需要既懂創(chuàng)新,又懂管理會計、又有財稅基本技能的復合型人才,而CCPA體系就是培養(yǎng)這類人才。因此是時代需要,趨勢必然。所以千萬不要與趨勢為敵。
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