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人力資源實(shí)訓(xùn)動(dòng)態(tài):“健康照護(hù)師”新職業(yè)正式發(fā)布緩解健康照護(hù)難題

更新時(shí)間:2020-06-08 16:49:39 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽82收藏32
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)動(dòng)態(tài):“健康照護(hù)師”新職業(yè)正式發(fā)布緩解健康照護(hù)難題”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

今年2月,“健康照護(hù)師”作為新職業(yè),正式納入我國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典,這是我國(guó)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的重要舉措,標(biāo)志著破解家政服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、化解“有老有小”家庭照護(hù)難題有了新途徑,健康照護(hù)職業(yè)人才培養(yǎng)駛?cè)肟燔?chē)道,越來(lái)越多的既懂健康維護(hù)又懂生活照料的健康照護(hù)職業(yè)人才,將會(huì)走進(jìn)家庭、醫(yī)院、社區(qū)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等,為照護(hù)對(duì)象提供較高品質(zhì)的健康生活服務(wù)。

據(jù)介紹,新列入國(guó)家職業(yè)分類(lèi)目錄的健康照護(hù)師,應(yīng)掌握基本醫(yī)學(xué)護(hù)理和生活照料復(fù)合技能,可在家庭、醫(yī)院、社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等場(chǎng)所,承擔(dān)老年人、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、病患者和殘障人士健康照護(hù)與生活照料雙重職能。其主要工作包括:觀察發(fā)現(xiàn)照護(hù)對(duì)象健康問(wèn)題,實(shí)施預(yù)防、康復(fù)及照護(hù)措施或提出送醫(yī)建議;提供合理營(yíng)養(yǎng)、適宜運(yùn)動(dòng)、心理疏導(dǎo)及生活照料服務(wù);為照護(hù)對(duì)象家庭提供整潔生活環(huán)境及健康生活方式。此次抗擊新冠肺炎疫情期間,大量健康照護(hù)師在醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等地積極為病患者提供健康照護(hù)和生活照料,為其提供清潔衛(wèi)生、合理飲食等服務(wù),協(xié)助病患按時(shí)服藥、治療,對(duì)改善患者身體狀況和加速患者康復(fù)起著重要作用。

國(guó)家有關(guān)部門(mén)公布的數(shù)據(jù)顯示:2018年,我國(guó)60周歲及以上人口已達(dá)2.49億,其中被慢性疾病、復(fù)合疾病困擾者達(dá)75.8%,失能半失能老人達(dá)4000多萬(wàn),按照國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn),至少需要1300萬(wàn)專(zhuān)業(yè)照護(hù)人員,而目前我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員僅有30萬(wàn)人,其中多數(shù)不掌握醫(yī)學(xué)護(hù)理知識(shí)。老齡人口特別是失能半失能老人對(duì)健康照護(hù)服務(wù)需求不斷擴(kuò)大。“一人失能,全家失衡”現(xiàn)象突出,80歲及以上高齡老年人需求尤為強(qiáng)烈,自報(bào)需要照護(hù)的比例從2000年的25%上升到2015年41.0%。同時(shí),國(guó)家“二胎政策”施行后,很多家庭特別是上班族家庭孕產(chǎn)婦、嬰幼兒照護(hù)壓力普遍增大。而傳統(tǒng)的僅有生活照料單一技能的“保姆”、護(hù)工難以滿(mǎn)足當(dāng)今社會(huì)健康照護(hù)需求,大量家庭尋求滿(mǎn)意的健康照護(hù)人員困難。一是因?yàn)榻】嫡兆o(hù)人才絕對(duì)數(shù)量短缺;二是因?yàn)槿鄙俸细?、合適的從業(yè)者,導(dǎo)致需求者與從業(yè)者之間的匹配難度越來(lái)越大。“找不到,不好找”和“不標(biāo)準(zhǔn),不規(guī)范”成為家政服務(wù)行業(yè)尤其是健康照護(hù)領(lǐng)域面臨的主要痛點(diǎn)。

健康照護(hù)師新職業(yè)的發(fā)布,有利于促進(jìn)健康照護(hù)職業(yè)人才規(guī)范化培訓(xùn),應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn),緩解我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的結(jié)構(gòu)性供需矛盾;有利于貫徹預(yù)防為主方針,減少慢性病和康復(fù)病人頻繁入院現(xiàn)象,降低醫(yī)保負(fù)擔(dān),節(jié)約醫(yī)療資源;有利于促進(jìn)家庭和諧幸福,提升人民健康生活水平;有利于提升健康照護(hù)人才職業(yè)美譽(yù)度,增強(qiáng)從業(yè)榮譽(yù)感,使健康照護(hù)師成為一種成長(zhǎng)型、持續(xù)性、受人尊重和社會(huì)歡迎的新職業(yè);有利于吸納大量具有高、初中文化程度的社會(huì)閑置勞動(dòng)力、貧困勞動(dòng)力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者就業(yè),促進(jìn)就業(yè)脫貧,是助力健康中國(guó)戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略的一舉多得之策,必將為滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需求,提高人民群眾幸福感、獲得感發(fā)揮積極作用。

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