有三個省市的健康管理師補貼提高了！快來看看你符合嗎？
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編輯推薦：2020年健康管理師政策補貼、薪資待遇不是一般的高
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三個省市的健康管理師補貼提高情況如下，繼續(xù)往下閱讀吧。
遼寧省：2500
遼寧省人民政府發(fā)布了《遼寧省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021)》，方案說明：失業(yè)保險參保1年以上的企業(yè)在職員工，初、中、高級技工補貼標準在原有標準上提高500元。符合申領條件的在職員工獲取健康管理師(三級)證書，且取證之日12個月內(nèi)可申領2500元職業(yè)技能提升補貼。具體內(nèi)容如下：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《遼寧省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021)》，2019年1月1日至2021年12月31日，全市將技能提升補貼申領條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上，即企業(yè)參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工，初、中、高級技工補貼標準在原有標準上提高500元。
此外技師、高級技師首次納入補貼范圍，符合上述條件的企業(yè)在職職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在參保地申請技能提升補貼，按照初級(五級)證書1500元、中級(四級)證書2000元、高級(三級)證書2500元、技師3500元、高級技師5000元的標準給予職工個人培訓補貼，同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。但對于企業(yè)出資組織職工開展崗位技能提升培訓的，培訓補貼按上述標準直補企業(yè)。
南京市
2019年南京市民政局發(fā)布了《關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務補貼的通知》，文中對持有健康管理師證書的從業(yè)人員發(fā)放崗位津貼，根據(jù)工作年限的不同，每人每月發(fā)放100~800元不等。具體重要內(nèi)容如下：
1、崗位津貼補貼對象
養(yǎng)老服務機構(gòu)從業(yè)(不含事業(yè)單位在編人員)的護理員、護士、康復治療(理療)師、醫(yī)生、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指老師、健康管理師、按摩師。
2、補貼條件
養(yǎng)老服務機構(gòu)從業(yè)人員崗位津貼必須同時滿足以下條件：
持有護理員(含行業(yè)培訓)、護士、康復治療(理療)師、醫(yī)師、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指老師、健康管理師、按摩師等其中一種證書，且從事與證書相對應工作;
與養(yǎng)老服務機構(gòu)簽訂勞動合同或勞務派遣協(xié)議，并且繳納社會保險;
工作地點和工作崗位在養(yǎng)老服務機構(gòu);
供職機構(gòu)及本人無欺老、虐老行為;
供職養(yǎng)老機構(gòu)民政部養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量大檢查基礎指標全部達標。
3、補貼標準
工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元。工作年限10年以內(nèi)的，最高補貼至每月500元。
連續(xù)工作11年以上的，每人每月補貼800元。離開養(yǎng)老服務機構(gòu)超過6個月的，工作年限按再次從業(yè)時間起算。
已經(jīng)領取入職補貼的人員在領取期滿后享受崗位津貼。領取崗位津貼的人員不得申報入職補貼。
深圳市：4290
2019年，深圳市人社局發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行上調(diào)緊缺工種補貼金額標準目錄的通知》。強調(diào)對獲得緊缺工種目錄職業(yè)(工種)高級工以上職業(yè)資格或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書人員，勞動力技能晉升培訓補貼和失業(yè)保險技能提升補貼均在規(guī)定標準基礎上提高30%?，F(xiàn)在深圳市三級(高級)健康管理師補貼標準是3300×(1+30%)=4290元。
目前已有多個省份和地區(qū)放寬健康管理師補貼申領條件、提高補貼標準，這說明各地政府對于健康管理人才培養(yǎng)的重視。健康管理師成為緊缺工種，是近年來國家大力發(fā)展健康服務業(yè)必然會導致的結(jié)果。
隨著新醫(yī)改的不斷深入，“預防為主，防治結(jié)合”的醫(yī)療理念得到進一步推廣。2021年，全國健康養(yǎng)生服務領域?qū)⒊霈F(xiàn)對專業(yè)人才的需求高峰，中國目前健康養(yǎng)生人才缺口達1000萬。健康管理師已經(jīng)成為健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復合型人才!
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