健康管理師為何最近越來(lái)越火呢？這幾個(gè)原因您不得不知道！
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健康管理師在美國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家早已是人們耳熟能詳?shù)拿~，并在他們的生活中占據(jù)重要的地位。數(shù)據(jù)顯示，截至2012年，美國(guó)已有31萬(wàn)余人成為專業(yè)健康管理師。在美國(guó)、有專門(mén)的系統(tǒng)和完善的營(yíng)運(yùn)方案。包括管理醫(yī)院設(shè)備、養(yǎng)老院以及負(fù)責(zé)醫(yī)療訓(xùn)練等工作，也常被稱為健康服務(wù)管理師或健康醫(yī)療師。預(yù)計(jì)至2022年，健康管理師會(huì)增長(zhǎng)23%，大約增加7.3萬(wàn)多人。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，健康管理師的平均工資約為每小時(shí)42.59美金。
隨著我國(guó)亞健康人群人數(shù)的不斷增加，我國(guó)對(duì)于健康管理師變?cè)絹?lái)越重視。隨著醫(yī)改計(jì)劃推進(jìn)，未來(lái)人們對(duì)于健康管理師的需求會(huì)越來(lái)越大。目前從病人的回饋來(lái)看，他們對(duì)健康管理師的服務(wù)非常滿意。因此，國(guó)內(nèi)藥店的嘗試大多從慢病入手。其中，健康體重管理是最為常見(jiàn)的管理手段。
那么健康管理師為何最近越來(lái)越火呢？一下這幾個(gè)原因您不得不知道！
1、與技術(shù)緊密結(jié)合
健康管理服務(wù)與其他服務(wù)有一個(gè)最明顯的區(qū)別，即它依靠于現(xiàn)代數(shù)據(jù)信息通訊技術(shù)以當(dāng)代的數(shù)據(jù)信息技術(shù)為整體發(fā)展的基礎(chǔ)。健康管理的出現(xiàn)將為信息數(shù)據(jù)通訊技術(shù)的發(fā)展開(kāi)拓出一個(gè)新的發(fā)展方向和巨大的市場(chǎng)需求空間。
據(jù)了解目前在北京、深圳等多家軟件、電子商務(wù)、醫(yī)療器械企業(yè)開(kāi)始介入這種服務(wù)模式。一些可穿戴設(shè)備的出現(xiàn)更是使得數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)以及用戶提醒等更加方便。
2、發(fā)揮傳統(tǒng)中醫(yī)學(xué)特長(zhǎng)
健康管理的最終目的是對(duì)疾病的前瞻和預(yù)防，中醫(yī)善于治未病，具有深厚的市場(chǎng)基礎(chǔ)。針灸、推拿、膏藥等傳統(tǒng)的內(nèi)病外治方法，這些都可以成為健康管理的有效工具。依托祖國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)文化，使得健康管理服務(wù)的內(nèi)涵、創(chuàng)新服務(wù)模式與內(nèi)容、研究產(chǎn)業(yè)運(yùn)行規(guī)律和發(fā)展更加完善。建立“具有中國(guó)特色的健康管理”。
3、積極尋求各方資源
推動(dòng)健康管理的發(fā)展，光靠藥店本身是不夠的，必須充分利用和整合當(dāng)?shù)氐馁Y源，以最小的代價(jià)，推出符合市場(chǎng)需求的服務(wù)。此外，還要積極需求與保險(xiǎn)的合作，保險(xiǎn)業(yè)的介入，將解決健康管理服務(wù)消費(fèi)支付的“瓶頸”問(wèn)題，勢(shì)必推動(dòng)健康管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。因此從目前藥店整體的生存狀況來(lái)看，從健康管理師的角度來(lái)發(fā)展自家的藥店，成為”殺出重圍“重新在市場(chǎng)上站住腳跟的一良好的選擇。通過(guò)培訓(xùn)、考核成為一名健康管理師在未來(lái)很有可能成為大多數(shù)藥店的選擇。
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