2020年河北唐山高新區(qū)事業(yè)單位招聘48人崗位詳情
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2020年河北唐山高新區(qū)事業(yè)單位招聘48人崗位詳情
編輯推薦：《唐山高新區(qū)2020年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(48人)
一、招聘崗位詳情
2020年河北唐山高新區(qū)事業(yè)單位招聘48人，招聘崗位詳情見《2020年唐山高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，招聘崗位對戶籍有具體要求的從其要求,高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷不限戶籍。
2.年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下,招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求?！秿徫恍畔⒈怼纺挲g要求為“30周歲及以下”是指1989年7月30日至2002年7月30日期間出生;“35周歲及以下”是指1984年7月30日至2002年7月30日期間出生。以此類推。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件按《2020年唐山高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)要求確定?？忌厴I(yè)證書或?qū)W位證書上專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求完全一致，一字不差(設(shè)定的專業(yè)要求帶括號的，審核時含括號中的內(nèi)容;設(shè)定的專業(yè)要求不帶括號的，只審核括號外內(nèi)容)，專業(yè)要求為“類”的，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》審核。
7.招聘學(xué)歷為全日制普通類?？?、本科及全日制碩士研究生的，需具有學(xué)歷底限層次及以上的就業(yè)報到證(派遣證)，且需“非在職”(非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員和國有企業(yè)正式職工)取得。報名和資格復(fù)審環(huán)節(jié)暫不需要提供就業(yè)報到證(派遣證)，待考核環(huán)節(jié)由用人單位驗證核實(shí)。留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。留學(xué)人員畢業(yè)時間以學(xué)歷認(rèn)證報告認(rèn)定時間為準(zhǔn)。
8.報考教師崗位的，受疫情影響沒有及時取得教師資格證書的，按照“先上崗，再考證”原則，資格復(fù)審階段不要求必須提供教師資格證書，但須在簽訂聘用合同一年試用期內(nèi)取得與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書，一年試用期內(nèi)未取得與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書的，將依法解除聘用合同。
9.“高校畢業(yè)生”是指未落實(shí)工作單位的國家統(tǒng)一招生的普通高校2018年、2019年、2020年畢業(yè)生(離校時其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))。
凡涉及到年齡、戶籍、各類證書、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2020年7月30日。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
現(xiàn)役軍人、試用期(服務(wù)期)內(nèi)的公務(wù)員、2021年及以后畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)“回避”的規(guī)定。
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