人力資源實(shí)訓(xùn)政策：建立民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審新模式

天津成立民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，隨時(shí)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，為民營(yíng)企業(yè)人才快速成長(zhǎng)打造“綠色通道”。

云賬戶，是一家研發(fā)大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)的民營(yíng)企業(yè)。今年上半年，隨著企業(yè)技術(shù)中心和博士后工作站的成立，可以承接多個(gè)省部級(jí)科研項(xiàng)目。按照要求，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需要具備高級(jí)職稱(chēng)，可企業(yè)里的大部分骨干，都沒(méi)有這個(gè)資質(zhì)，就沒(méi)法牽頭承接項(xiàng)目。6月底，包括首席技術(shù)官鄒永強(qiáng)在內(nèi)的14名工程師，向人社部門(mén)提出人工智能專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的需求。

為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，今年，天津在原有職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)“一年一評(píng)”的基礎(chǔ)上，建立起專(zhuān)門(mén)面向民營(yíng)企業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際需求，隨時(shí)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。7月中旬，市人社局就結(jié)合云賬戶的職稱(chēng)申報(bào)材料，從百人老師庫(kù)里，選取了11名人工智能專(zhuān)業(yè)的正高級(jí)老師，組建了評(píng)審團(tuán)。

經(jīng)過(guò)半個(gè)月的籌備，7月31號(hào)，人工智能專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)首次評(píng)審，鄒永強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)里的6名工程師，憑著在大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等多項(xiàng)人工智能方面的創(chuàng)新成果，直接參評(píng)并且取得了高級(jí)職稱(chēng)。

下一步，市人社部門(mén)將繼續(xù)聚焦新動(dòng)能引育，圍繞人工智能、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源新材料等方向，開(kāi)展多個(gè)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審，確保每季度至少評(píng)審一次，急需職稱(chēng)評(píng)審的企業(yè)，也可不受人數(shù)限制，單獨(dú)安排評(píng)審，為民營(yíng)企業(yè)人才快速成長(zhǎng)提供“綠色通道”。

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