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人力資源實(shí)訓(xùn)政策之延遲退休人社部答復(fù)是啥

更新時(shí)間:2020-09-11 16:02:05 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽42收藏21
摘要 目前正是疫情防控期間,環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力資源實(shí)訓(xùn)政策之延遲退休人社部答復(fù)是啥”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

針對(duì)網(wǎng)友提出的“機(jī)關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策”問(wèn)題,人社部表示,“來(lái)信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策,國(guó)家層面并沒(méi)有明確的政策規(guī)定。目前,我們正按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署和要求,適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長(zhǎng)的需求,認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。”

全文如下:

工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信

汪*霞:目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策,然而機(jī)關(guān)女性工勤人員延退政策卻是一個(gè)空白,依舊執(zhí)行50歲退休政策,請(qǐng)問(wèn)機(jī)關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策。

工資福利司:您好!您的來(lái)信已收到,經(jīng)商養(yǎng)老保險(xiǎn)司?,F(xiàn)就您詢問(wèn)的事項(xiàng)答復(fù)如下:按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定,機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為50周歲。這一政策從上世紀(jì)50年代開(kāi)始執(zhí)行,充分考慮了當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)條件、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素,為保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益和身心健康發(fā)揮了積極作用。

改革開(kāi)放以來(lái),社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生顯著變化,人均壽命顯著提高,人口老齡化趨勢(shì)加快發(fā)展,現(xiàn)行退休年齡偏低的情況,已與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境不相適應(yīng)。為充分發(fā)揮部分社會(huì)急需的專業(yè)技術(shù)人才作用,國(guó)家出臺(tái)了有關(guān)政策,延長(zhǎng)了具有高級(jí)職稱女性專業(yè)技術(shù)人員等部分群體的退休年齡。您來(lái)信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策,國(guó)家層面并沒(méi)有明確的政策規(guī)定。目前,我們正按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署和要求,適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長(zhǎng)的需求,認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。

感謝您對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的關(guān)注和支持!

注意到

這不是人社部首次對(duì)延遲退休問(wèn)題進(jìn)行回復(fù)

早在2019年8月

人社部就針對(duì)延遲退休年齡問(wèn)題進(jìn)行了回復(fù)

2019年8月5日,中國(guó)政府網(wǎng)網(wǎng)友的提問(wèn)得到了人社部的公開(kāi)回復(fù)。其中涉及到延遲退休政策。

來(lái)自河南開(kāi)封的網(wǎng)民“A榮曉光”(手機(jī)尾號(hào)3008)說(shuō):身邊很多朋友都在為自己的養(yǎng)老擔(dān)心。他們都是自由職業(yè)者,只能自己繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),但是他們都沒(méi)有繳納。其中有人擔(dān)心,看到很多人在談退休年齡推遲,三四十歲的人們很擔(dān)心,等到他們退休還有二三十年,到時(shí)候會(huì)不會(huì)又推遲了,未來(lái)甚至推遲到80歲?

2019年8月5日,人力資源社會(huì)保障部在答中國(guó)政府網(wǎng)網(wǎng)民關(guān)于“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)存擔(dān)憂”的留言中表示:

按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則,參保人員在職時(shí)履行繳費(fèi)義務(wù),達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上,即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的,即男年滿60周歲、女年滿55周歲。

近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng),一些國(guó)家作出了政策調(diào)整,相應(yīng)延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及群眾的切身利益,是一項(xiàng)重大的社會(huì)政策,政府是非常慎重的。我們將堅(jiān)持從中國(guó)國(guó)情出發(fā),綜合考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)情況、社會(huì)的接受程度,根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實(shí)際情況,進(jìn)行深入研究論證,穩(wěn)妥推進(jìn)。

小提示:多個(gè)證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源師證書(shū)還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作,咱們自己就得提升考個(gè)人力資源管理師證書(shū),不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼,這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢,不要著急,來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

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