人力資源實(shí)訓(xùn)政策之養(yǎng)老保險(xiǎn)繳15年&25年，退休金有啥不同？

有區(qū)別的，繳納的年限越長(zhǎng)，享受到的待遇越好。

我們國(guó)家的養(yǎng)老保zhi險(xiǎn)體系，主要秉承“長(zhǎng)繳多得dao，多繳多得”的原則。累積繳滿15年社保，并達(dá)到法定退休年齡，就可以領(lǐng)取社保待遇。繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)越多，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金越多。

有很多小伙伴覺得自己還年輕，每個(gè)月扣的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)好像沒有必要，不如看看這篇文章，幫你多領(lǐng)養(yǎng)老金：養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么用?要交多少年?養(yǎng)老金要怎么交?

接下來進(jìn)入正題，養(yǎng)老金怎么算呢?這里有一套全國(guó)通用的公式：

每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金

其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(社會(huì)平均工資+本人指數(shù)化工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

......

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額=繳費(fèi)基數(shù)×8%×繳費(fèi)年限本人指數(shù)工資=(目前自己的工資÷社會(huì)平均工資)×未來的社平工資。

計(jì)發(fā)月數(shù)=(人口平均壽命-退休年齡)×12

社會(huì)平均工資=退休時(shí)上年度在職員工月平均工資

本人指數(shù)化工資=[個(gè)人歷年每月繳費(fèi)工資]與[相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月平均工資]比值的均值。

......

這個(gè)公式比較復(fù)雜，但比較明顯的是，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，都和繳費(fèi)時(shí)間和繳納總額直接相關(guān)。社保交的越久，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金都會(huì)更多，養(yǎng)老金也會(huì)更多。

那么交15年和交25年，區(qū)別多大?

為了方便理解，這里在不考慮通貨膨脹和工資漲幅的情況下，舉個(gè)例子：

A和B在同一個(gè)城市上班，月薪都是6000元，社會(huì)平均工資也一直是6000元。A和B唯一的區(qū)別就是A交了15年社保，B交了25年。

A的養(yǎng)老金如下：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：(6000×8%×12×15)÷139=621.6元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：[6000+(6000/6000)×6000]÷2×15×1%=900元

每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=900+621.6=1521.6元

B的養(yǎng)老金如下：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：(6000×8%×12×25)÷139=1036元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：[6000+(6000/6000)×6000]÷2×25×1%=1500元

每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1036+1500=2536元

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