2020年廣西桂林市直接面試招聘事業(yè)單位人員209人面試安排
2020年廣西桂林市直接面試招聘事業(yè)單位人員209人面試安排
(一)面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員,均可直接進(jìn)入面試程序。招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的,確因需要補(bǔ)缺的,由招聘單位主管部門商桂林市人力資源和社會(huì)保障局確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的,該職位面試時(shí)視情拆分考場(chǎng),考場(chǎng)拆分由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員,每個(gè)考場(chǎng)按照該職位招聘人數(shù)的1:2進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。
通過資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員,要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘單位主管部門共同參與,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試,考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式分為專業(yè)面試、公共面試兩種形式。每個(gè)職位只采取其中一種面試形式,具體面試形式詳見《職位計(jì)劃表》。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試過程中除身份確認(rèn)、回答問題之外全程需要佩戴口罩,凡是有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎癥狀的疑似人員,請(qǐng)主動(dòng)放棄本次面試資格。
報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試通知書和有效居民身份證,兩證缺一不可。
(四)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的實(shí)名編制的報(bào)考人員,面試合格成績(jī)需達(dá)70分,方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí),以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
編輯推薦:2020年廣西桂林市直接面試招聘事業(yè)單位人員209人公告
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