人力資源實(shí)訓(xùn)之階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策延長(zhǎng)1年

2020年，為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響，人社部會(huì)同相關(guān)部門出臺(tái)了減免企業(yè)社保費(fèi)政策。社保費(fèi)“減免緩”政策已于2020年底到期，政策執(zhí)行效果如何?2021年是否有新的減費(fèi)或者降費(fèi)政策?人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人近日進(jìn)行了回應(yīng)。

一、社保“免減緩降”共減負(fù)1.54萬(wàn)億元

從2020年2月份到年底，養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)免、減、緩、降等政策合計(jì)減費(fèi)1.54萬(wàn)億元。2015年至2019年，國(guó)家先后6次下調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，共為企業(yè)減費(fèi)近萬(wàn)億元。2020年1年就減免1.5萬(wàn)多億元，可以說(shuō)力度和規(guī)模都是空前的。企業(yè)普遍反映，減免社保費(fèi)政策是惠及率最廣、滿意度最高、最為有效的支持政策，對(duì)紓解企業(yè)困難、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)增長(zhǎng)起到重要的支持作用。在支持企業(yè)的同時(shí)，還要特別強(qiáng)調(diào)兩個(gè)情況：一是截至2020年12月底，企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保職工人數(shù)較2019年底分別增加1619萬(wàn)人、1147萬(wàn)人、1291萬(wàn)人，同比增幅為近5年之最。這也從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明，越是經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，人們對(duì)社會(huì)保障的需求和依賴程度越高。二是2020年通過(guò)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑和中央財(cái)政支持力度、壓實(shí)地方政府保發(fā)放主體責(zé)任以及動(dòng)用累計(jì)結(jié)余等舉措，確保了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)兜牢了民生底線。通過(guò)社保費(fèi)的減免，穩(wěn)就業(yè)、保民生的效果得到了充分體現(xiàn)。

二、降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策延長(zhǎng)1年

階段性減免社保費(fèi)是一項(xiàng)臨時(shí)性支持政策，2020年年底已經(jīng)到期，三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從2021年1月1日起已按規(guī)定恢復(fù)正常征收。

同時(shí)，考慮到疫情風(fēng)險(xiǎn)仍然存在，部分企業(yè)壓力可能較大，規(guī)定階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策今年4月底到期后，將再延長(zhǎng)1年至2022年4月30日。

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