人力實(shí)訓(xùn)政策問答：工傷職工休息期間工資怎么發(fā)
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人力實(shí)訓(xùn)政策問答：工傷職工休息期間工資怎么發(fā)
【網(wǎng)民“朕”】：
用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?員工該怎么辦?
【人社部工傷保險(xiǎn)司】：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二、四款規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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