2021年廣東汕頭企事業(yè)單位招聘博(碩)士研究生1215人崗位表
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2021年廣東汕頭企事業(yè)單位招聘博(碩)士研究生1215人崗位表(報(bào)考資格條件快速查詢?nèi)肟?/a>)
崗位表下載：
1、汕頭市企事業(yè)單位2021年進(jìn)高校公開招聘全日制博士研究生崗位表.xls
2、汕頭市企事業(yè)單位2021年進(jìn)高校公開招聘全日制碩士研究生崗位表.xls
一、招聘對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為國內(nèi)普通高校全日制博(碩)士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博(碩)士。
除崗位表中對(duì)年齡有特別要求的崗位外，博士研究生年齡一般不超過40周歲;博士后出站人員年齡一般不超過45周歲;碩士研究生年齡一般不超過35周歲。35周歲以下指1985年5月14日以后出生;40周歲以下指1980年5月14日以后出生;45周歲以下指1975年5月14日以后出生。特別優(yōu)秀或緊缺的，年齡可適當(dāng)放寬。
二、招聘崗位和要求
招聘崗位和要求詳見《崗位表》。
三、薪酬福利待遇
(一)引進(jìn)的全日制博士研究生薪酬福利待遇
1.薪酬待遇
市屬、區(qū)(縣)屬事業(yè)單位、國有企業(yè)引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇分別按事業(yè)單位、國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年工資福利待遇不足35萬元的(不含省市住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼，試用期內(nèi)按80%計(jì)算)，不足部分由市補(bǔ)足，發(fā)放至首次聘用協(xié)議年限，重新續(xù)聘的按續(xù)聘期新的薪酬待遇執(zhí)行。
省直駐汕事業(yè)單位、其他類型企業(yè)單位全職引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇按聘用單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每人每年市給予10萬元薪酬補(bǔ)助，發(fā)放年限為5年。
2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性9.6萬元住房補(bǔ)助和4.8萬元生活補(bǔ)貼。
3.配偶安置。引進(jìn)對(duì)象配偶原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排;原沒有工作單位的由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)安排工作;暫時(shí)沒有工作的，待業(yè)期間市每月提供3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。
4.子女入學(xué)。引進(jìn)對(duì)象子女入學(xué)入托，由屬地教育部門優(yōu)先就近安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
5.其他服務(wù)。引進(jìn)對(duì)象同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。根據(jù)《汕頭市高層次人才認(rèn)定辦法》，引進(jìn)對(duì)象一經(jīng)聘用自動(dòng)認(rèn)定為B類人才，發(fā)放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“一站式”服務(wù)。
(二)引進(jìn)的全日制碩士研究生薪酬福利待遇
1.薪酬待遇。工資福利待遇按所在單位同等職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。市給予每人一次性3萬元住房補(bǔ)助和2萬元生活補(bǔ)貼。
3.同時(shí)享受省有關(guān)人才政策。
(三)補(bǔ)助發(fā)放范圍
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博(碩)士三年行動(dòng)計(jì)劃有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放辦法〉的通知》(汕組通〔2020〕37號(hào))，相關(guān)薪酬待遇及住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為2020年至2022年我市市屬、區(qū)(縣)屬事業(yè)單位及國有企業(yè)、省直駐汕事業(yè)單位和其他類型單位新引進(jìn)的全日制博(碩)士研究生(含汕頭市內(nèi)出站博士后)，以及市屬事業(yè)單位現(xiàn)有在職全日制博士研究生。
在汕頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中央、省直駐汕單位之間流動(dòng)的，不屬補(bǔ)助范圍。
四、培養(yǎng)管理措施
(一)引進(jìn)的全日制博士研究生培養(yǎng)管理措施
1.崗位聘用。市屬、區(qū)(縣)屬引進(jìn)對(duì)象納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位，聘為管理七級(jí)崗位;專業(yè)技術(shù)崗位，按博士取得的職稱等級(jí)對(duì)應(yīng)確定聘用崗位等級(jí);未取得職稱資格的，博士直接聘用至中級(jí)崗位(專業(yè)技術(shù)十級(jí))。初次就業(yè)的，試用期滿并考核合格，按此規(guī)定聘任。
國有企業(yè)結(jié)合實(shí)際推行管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位“雙聘制”。
2.職稱評(píng)審。試用期滿并考核合格的，職稱評(píng)審可直接申報(bào)副高以上職稱。工作成績突出的，不受工作年限資歷限制，可直接申報(bào)正高職稱。
3.跟蹤培養(yǎng)。市委組織部對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的博士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。
(二)引進(jìn)的全日制碩士研究生培養(yǎng)管理措施
1.崗位聘用。市屬、區(qū)(縣)屬獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。管理崗位，碩士聘為管理八級(jí)崗位;專業(yè)技術(shù)崗位，按碩士取得的職稱等級(jí)對(duì)應(yīng)確定聘用崗位等級(jí)，未取得職稱資格的，碩士直接聘用初級(jí)崗位(專業(yè)技術(shù)十一級(jí))，工作3年后聘用至中級(jí)崗位(專業(yè)技術(shù)十級(jí))。初次就業(yè)的，試用期滿并考核合格，按此規(guī)定聘任。
國有企業(yè)結(jié)合實(shí)際推行管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位“雙聘制”。
2.跟蹤培養(yǎng)。市委組織部對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的碩士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。
編輯推薦：2021年廣東汕頭企事業(yè)單位招聘博(碩)士研究生1215人公告
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