2021年山東濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位招聘120人考試安排
2021年山東濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位招聘120人考試安排
(一)筆試
1、筆試方法及內(nèi)容
2021年山東濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。所有崗位均按綜合類(A類)考試,試卷考一科。筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作等。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的《筆試病情防控注意事項(xiàng)》,并準(zhǔn)備好相關(guān)材料表等。(想及時(shí)獲取準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間、面試時(shí)間可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能哦)
3、確定面試人選
為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分依次排名,并按招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。達(dá)不規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(歷下區(qū)政府網(wǎng)另行通知)進(jìn)行資格審查,逾期不進(jìn)行資格審查的,視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)和面試人選名單在歷下區(qū)政府網(wǎng)站公布。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試范圍的人員,需按招聘崗位要求,攜帶相關(guān)證明材料、《2021年濟(jì)南市歷下區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、《2021年應(yīng)聘濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、有效期內(nèi)的本人二代身份證及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料包括:
1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;
2、其他人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2021年5月10日之前取得)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);
3、在職人員應(yīng)聘的,還須提交有用人管理權(quán)限的單位及人事主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘介紹信;
4、留學(xué)人員應(yīng)聘的,需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部認(rèn)證的,需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾;
5、招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并在網(wǎng)上公示。
取得面試資格的人員在資格審查通過(guò)后繳納面試考務(wù)費(fèi)70元,并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并在網(wǎng)上公示。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)應(yīng)試人員考試總績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試,按最后面試的成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
編輯推薦:2021年山東濟(jì)南市歷下區(qū)所屬事業(yè)單位招聘120人公告
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