2021年湖南懷化市新晃侗族自治縣事業(yè)單位招聘87人公告

2021年新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)[2017]5號(hào))、《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》、《中共新晃侗族自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要》(〔2021〕2號(hào))文件精神，擬面向社會(huì)公開招聘87名事業(yè)單位工作人員，為了工作順利進(jìn)行，特制定如下工作方案：

一、招聘計(jì)劃、崗位、條件及要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員87名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2021年新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年6月1日至2003年6月1日期間出生);40周歲以下(1980年6月1日以后出生);45周歲以下(1975年6月1日以后出生)。具體崗位的年齡要求以招聘崗位表為準(zhǔn)。

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.具備招聘崗位所要求的其他條件。

(1)定向招聘村(社區(qū))干部、退役軍人及大學(xué)生村務(wù)專干的崗位，報(bào)考人員必須為本縣考核合格的在任村(社區(qū))“兩委”成員、連續(xù)任職且在村(社區(qū))服務(wù)滿1屆(3年)，在軍隊(duì)服役滿2年(含)以上的退役軍人。目前在本縣工作滿2年的大學(xué)生村務(wù)專干、由大學(xué)生村官轉(zhuǎn)聘的大學(xué)生村務(wù)專干。

(2)面向2021屆普通高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的招聘崗位，報(bào)考人員必須為通過全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，于2021年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2021年12月31日前畢業(yè))。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的招聘崗位是指通過全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試的普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)(2019年、2020年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.有吸毒史的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

8.本縣全額撥款工作人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

除2021屆普通高校畢業(yè)生一般應(yīng)在2021年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位(2021年應(yīng)屆博士研究生放寬到2021年12月31日取得畢業(yè)證、學(xué)位證)可先行報(bào)考外，崗位要求的其他資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、服役期限、任職期限、辭退、各類證書等)均應(yīng)在2021年6月1日前取得。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

四、報(bào)名事項(xiàng)及要求

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年6月1日至6月3日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

(二)報(bào)名要求

1.按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證書、有效居民身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、報(bào)考崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件和1寸免冠正面近照2張報(bào)名。在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章)。

2.報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料。工作經(jīng)歷截止至2020年6月，年限按足年足月計(jì)算。村(社區(qū))兩委成員，報(bào)名時(shí)需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和新晃縣委組織部證明;大學(xué)生村官，報(bào)名時(shí)需提供新晃縣委組織部證明;退役軍人報(bào)名時(shí)，需提供新晃縣退役軍人事務(wù)局證明。

3.報(bào)考限新晃戶籍崗位的，須具有下列條件之一：一、報(bào)考人員在2021年5月21日前的戶籍所在地為新晃縣;二、報(bào)考人員的配偶在2021年5月21日前的戶籍所在地為新晃縣。報(bào)名時(shí)須提供戶口簿、身份證、結(jié)婚證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

5.每人限報(bào)一個(gè)崗位。同一人員報(bào)多個(gè)崗位的取消其考試資格。

6.每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊的崗位，達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低至1：2比例開考或調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)資格審查

由用人單位對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行審查，審查合格者方可參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取采用本人現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的方式進(jìn)行。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2021年6月 17日-6月 18日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：新晃縣人力資源和社會(huì)保障局708室。

五、考試

采取筆試和面試兩種形式。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容:見《2021年新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》，筆試內(nèi)容不指定教材。筆試總分100分，考公共基礎(chǔ)知識(shí)加專業(yè)知識(shí)的崗位，筆試成績(jī)中公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占30%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占70%。考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.筆試時(shí)間：2021年 6 月 19 日上午9:00—11:00。

3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(二)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試或技能操作的方式進(jìn)行，具體要求見《2021年新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》，滿分均為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:2的比例確定，末位成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能入圍體檢。

(三)成績(jī)合成

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)(其中縣融媒體中心職位縣按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成總成績(jī))，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

六、體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

七、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位或主管部門進(jìn)行考察?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局(國(guó)公局〔2013〕2號(hào))文件執(zhí)行?？疾旃ぷ饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn)。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)不超過一次，體檢合格者進(jìn)入考察程序。

八、公示與聘用

考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。暫緩聘用等情形的辦理時(shí)間不得超過2021年12月31日。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的工作人員試用期為12 個(gè)月，有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月。試用期滿后，由縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)用人單位對(duì)新錄用人員進(jìn)行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后，服從工作安排，被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請(qǐng)調(diào)離，在聘用崗位上工作滿3年以上方可要求調(diào)動(dòng)(同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動(dòng)不受限制)。

九、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

疫情防控期間，省內(nèi)所有報(bào)名人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、考試時(shí)，需進(jìn)行測(cè)量體溫并出示“健康碼”，并提前報(bào)告近期14天行程蹤跡，體溫正常且“健康碼”為綠碼的，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及考場(chǎng);自疫區(qū)及中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返晃的考生須持有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，入晃后按照疫情防控要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)才能參加報(bào)名考試;境外返晃人員需要按照管控措施進(jìn)行核酸檢測(cè)和血清抗體檢測(cè)，并出具14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和7天健康監(jiān)測(cè)證明。具體事宜請(qǐng)咨詢縣委新冠肺炎疫情防控工作指揮部，電話：0745-6221550。考生參加報(bào)名、筆試、面試，須按照新冠疫情防控要求自備口罩，測(cè)量體溫合格后才能進(jìn)入相應(yīng)的場(chǎng)所，人員保持1米以上安全距離。

十、相關(guān)事宜

1.招聘崗位專業(yè)要求參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

2.報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://m.xinhuang.gov.cn/)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策新晃縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745—6222576

附件：

1.2021年新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及資格條件一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

2021年 5 月 18 日

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