2021年湖北赤壁市事業(yè)單位招聘228人面試安排
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2021年湖北赤壁市事業(yè)單位招聘228人面試安排
1、面試
(1)除融媒體中心的崗位外，其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往等通用能力。
(2)筆試結(jié)束后，按參加2021年湖北赤壁市事業(yè)單位筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按比例核減(或取消)招聘崗位并確定面試人員，因面試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，面試正常進(jìn)行，綜合成績(jī)末位考生的面試成績(jī)不低于同一組考官、同一面試題本實(shí)際參考考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。
考生綜合成績(jī)根據(jù)考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)按相應(yīng)崗位筆試面試成績(jī)占比合成計(jì)算(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例、按綜合成績(jī)由高到低次序確定進(jìn)入體檢人選。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:1、退役軍人優(yōu)先;2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;4、學(xué)歷高者優(yōu)先。
(3)2021年湖北赤壁市事業(yè)單位面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。(想及時(shí)獲取面試時(shí)間可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能哦)
(4)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)統(tǒng)一公布。
融媒體中心的招聘采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試由融媒體中心自行組織，然后統(tǒng)一參加綜合管理類(A類)筆試考試。根據(jù)面試成績(jī)按照崗位招聘人數(shù)3:1的比例，從高分到低分的順序確定筆試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。對(duì)參加了面試的人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按比例核減或取消招聘崗位并確定筆試人員。因筆試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，筆試正常進(jìn)行，綜合成績(jī)末位考生的筆試成績(jī)不低于同試卷筆試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。
2、考試成績(jī)計(jì)算
成績(jī)權(quán)重：2021年湖北赤壁市事業(yè)單位筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)(融媒體中心的考試分值占比另見附件1)。
計(jì)分方法：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%;面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
編輯推薦：2021年湖北赤壁市事業(yè)單位招聘228人公告
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