2022年湖南郴州市桂東縣事業(yè)單位招聘58人成績(jī)查詢時(shí)間及入口
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2022年湖南郴州市桂東縣事業(yè)單位招聘58人成績(jī)查詢時(shí)間及入口
一、筆試成績(jī)公布：預(yù)計(jì)2022年4月初在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。如果擔(dān)心自己錯(cuò)過(guò)成績(jī)查詢時(shí)間、面試時(shí)間的小伙伴，可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您!
二、面試：
1. 面試對(duì)象：需面試的崗位，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于55分(不含55分)的考生不得進(jìn)入面試。入圍面試人員名單公布前，如有入圍考生遞交書面申請(qǐng)放棄面試的情況，將依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定對(duì)象。
2.面試組織：2022年湖南郴州市桂東縣事業(yè)單位面試由桂東縣人社局組織實(shí)施。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
4.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。
5.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
6.面試評(píng)分幅度：面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。
7.面試成績(jī)：2022年湖南郴州市桂東縣事業(yè)單位采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。
8. 綜合成績(jī)合成與排名：
(1)成績(jī)合成
只進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)。
其他需筆試及面試的崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2) 成績(jī)排名
按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，只進(jìn)行筆試的崗位，按公共基礎(chǔ)知識(shí)從高分到低分排名;需筆試、面試的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)合成與排名在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
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