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2022年湖北武漢市招聘事業(yè)編制人員121名公告

更新時(shí)間:2022-12-12 11:21:52 來(lái)源:武漢人事考試院 瀏覽130收藏39

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摘要 湖北武漢人事考試院發(fā)布了武漢市2022年度面向社區(qū)黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員公告,計(jì)劃招聘共121名工作人員,報(bào)名時(shí)間為2022年12月12日至12月16日,報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)下文。

湖北武漢人事考試院發(fā)布了武漢市2022年度面向社區(qū)黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員公告,計(jì)劃招聘共121名工作人員,報(bào)名時(shí)間為2022年12月12日至12月16日。考生可以使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),預(yù)約成功后,我們會(huì)以短信形式提醒您考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、成績(jī)查詢(xún)時(shí)間等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

原公告內(nèi)容如下:

武漢市2022年度面向社區(qū)黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員公告

根據(jù)《武漢市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理辦法(試行)》規(guī)定,擬開(kāi)展我市面向社區(qū)黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共121名,其中,江岸區(qū)8名,江漢區(qū)18名,硚口區(qū)14名,漢陽(yáng)區(qū)7名,武昌區(qū)18名,青山區(qū)6名,洪山區(qū)13名,蔡甸區(qū)3名,江夏區(qū)11名,東西湖區(qū)5名,武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))4名,黃陂區(qū)5名,新洲區(qū)4名,東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)3名,東湖風(fēng)景區(qū)2名。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1.思想政治素質(zhì)好。能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作部署,在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法、品行端正。

2.群眾基礎(chǔ)好。群眾工作能力強(qiáng),善于推動(dòng)社區(qū)發(fā)展,能夠緊密聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。

3.工作能力強(qiáng)。能夠有效完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作,及時(shí)回應(yīng)群眾訴求,妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。

4.年齡。男性一般不超過(guò)60周歲(1963年1月1日之后出生)、女性一般不超過(guò)55周歲(1968年1月1日之后出生),且連續(xù)擔(dān)任我市社區(qū)書(shū)記滿(mǎn)六年以上(2016年12月31日之前任職),一般應(yīng)具有高中(中專(zhuān))以上文化程度。

5.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。

6.近三年年度考核均為“合格”以上檔次。

7.身體健康。

(二)有下列情形之一者,不得參加招聘考試:

1.尚未解除紀(jì)律處分(截止時(shí)間到2022年11月30日)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式和程序

此次招聘考試不設(shè)筆試,不設(shè)開(kāi)考比例,采取面試和考核的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

符合報(bào)名資格條件的社區(qū)書(shū)記于2022年12月12日至12月16日,持本人身份證(原件和復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷等材料向街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng)

(二)資格審查

1.街道黨工委對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審。

2.街道黨工委按照申請(qǐng)報(bào)名人員的德才表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績(jī),從通過(guò)初審的人員中,集體研究決定推薦人員。對(duì)獲得區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)的,應(yīng)優(yōu)先予以推薦。

(三)面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,面試成績(jī)未達(dá)合格線(xiàn)的人員,不再進(jìn)入考核階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等有關(guān)事宜由各區(qū)在面試前告知通過(guò)資格審核的人員。

(四)考核

進(jìn)入考核的人選應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),從高分到低分的順序以考核人數(shù)與招聘計(jì)劃1.2:1的比例依次確定??己藘?nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾認(rèn)可度等方面的情況,要把疫情防控工作表現(xiàn)作為重要考核內(nèi)容。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)面試、考核情況,按照1:1比例確定體檢人選。體檢應(yīng)當(dāng)在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的人員,不能進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員應(yīng)在武漢人事考試網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響其聘用的問(wèn)題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。

(七)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者,按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求,簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

中共武漢市委組織部

武漢市人力資源和社會(huì)保障局   

2022年12月9日  

原文鏈接:http://www.whptc.org/ncms/article_1ef4272a4c5a8931b4eb779fc68ff7b7.shtml

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分享到: 編輯:黎小萌

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