2022年湖北荊州江陵縣事業(yè)單位人才引進58人面試時間
2022年湖北荊州江陵縣事業(yè)單位人才引進58人面試時間
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2022年湖北荊州江陵縣事業(yè)單位面試采取結構化面試的方式進行。面試不限制相關名額、比例,對面試入圍人員與招聘計劃數(shù)比例為1:1的崗位,實行最低合格線控制,面試達不到80分的不能進入考核階段。如有面試入圍考生在面試舉行之前申明放棄或不按照規(guī)定時間地點參加面試的,其面試成績按零分計入。
(二)調劑:出現(xiàn)崗位空缺,根據(jù)崗位相關要求對符合條件人員進行調劑。
(三)考核:根據(jù)面試成績排名按1:2比例,實行差額考核,沒有差額人選的實行等額考核??己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法等情況,并調閱個人人事檔案??己撕细窈蟮阮~進入體檢階段。
對于放棄考核或考核中被確定為不合格者,取消其招聘資格,按照面試成績排名進行遞補。若無人員遞補,取消該崗位的招聘計劃。
(四)體檢:實行等額體檢,具體時間地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者或放棄參加體檢者,依據(jù)該崗位人員面試和考核排名依次遞補,若無人員遞補,取消該崗位的招聘計劃。
編輯推薦:2022年湖北荊州江陵縣事業(yè)單位人才引進58人公告
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