2022年江蘇南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位招聘419人面試時(shí)間
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2022年江蘇南通市教育局直屬學(xué)校暨部分市屬事業(yè)單位招聘419人面試時(shí)間
編輯推薦免費(fèi)下載：2022年事業(yè)單位職業(yè)能力測試判斷推理模擬練習(xí)及答案分析匯總(二)
一、面試
應(yīng)聘人員攜帶本人面試通知書、身份證參加面試。面試時(shí)間地點(diǎn)等信息詳見面試通知書。如擔(dān)心自己錯(cuò)過面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會以短信形式及時(shí)通知您哦!
面試采取上微型課和答辯形式，應(yīng)聘人員按抽簽順序進(jìn)行備課、上課和答辯，備課30分鐘，面試時(shí)間不超過15分鐘(其中，微型課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識與基本技能、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語言表達(dá)、板書等教學(xué)基本功。滿分為100分(其中，微型課占70分，答辯占30分)，面試合格線為60分。
二、成績計(jì)算
1.崗位代碼為01~27;31~46;78~84;101~108;110~115的應(yīng)聘人員，面試成績即為總成績。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。面試成績相同時(shí)，以微型課成績高者為先。如仍相同，則安排加試。
2.報(bào)考其他招聘崗位的，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重，采用百分制計(jì)算總成績(即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。計(jì)算成績時(shí)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例依據(jù)總成績從高分到低分確定體檢人員(總成績相同時(shí)，以面試成績高者為先。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t以微型課成績高者為先)。
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