2022年湖南常德市漢壽縣部分事業(yè)單位招聘63人公告
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漢壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
因工作需要，經研究，漢壽縣部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員63名。為做好本次公開招聘工作，根據國家、省、市有關政策規(guī)定并結合我縣實際，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取考試和考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位、計劃及要求
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《漢壽縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件及計劃表》(附件，以下簡稱“崗位表”)，其中：
1.專業(yè)名稱主要參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》;
2.35周歲及以下是指1986年1月1日及以后出生，以此類推;
3.2022年應屆及擇業(yè)期內未落實工作崗位的高校畢業(yè)生是指2020、2021、2022屆高校畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.在讀全日制研究生不得以本科學歷報考,其他情形依此類推;2022屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證;
6.服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員);
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘不收取報名費。
(一)發(fā)布信息
2022年3月3日至3月11日，在漢壽縣人民政府官網公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名時間
2022年3月9日至3月11日8:30——17:00。
(三)報名方式、地址及要求
本次招聘采取現場報名的方式，由漢壽縣事業(yè)單位招聘工作領導小組在縣人力資源和社會保障局大廳人事考試窗口接受應聘者現場報名并進行資格審查，提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。應聘者須攜帶本人有效身份證、三張同底一寸照片、學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊備案表(應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、網上打印的報名登記表等相關證件原件和復印件各一份。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章，或提供社會保險繳費證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年3月1日為截止日期。
資格審查合格人員名單在縣人民政府官網予以公示。
(四)最低開考比例
原則上按照資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣人社局批準，可適當降低開考比例或相應核減招聘崗位計劃。
五、筆試
(一)現場領取準考證(3月18日8:30——17:00)
資格初審合格者請在規(guī)定的時間內自行前往漢壽縣人力資源和社會保障局人事考試窗口領取《準考證》，按《準考證》規(guī)定參考，否則，后果由應聘者自負。
(二)筆試時間、地點和范圍
時間：2022年3月19日上午9:00-11:00。
地點：具體地點及要求詳見《準考證》。
范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和專業(yè)不限崗位筆試內容為公共基礎知識;其他崗位筆試內容為相應崗位專業(yè)知識(詳見崗位表)。對實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。
(三)筆試成績公布
2022年3月22日17:00前，在縣人民政府官網公布筆試成績。
六、面試
2022年3月25日12:00前在縣人民政府官網發(fā)布《面試公告》及《面試人員名單》。
(一)面試對象
根據同一崗位招聘計劃1:2的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試對象(含并列)。
(二)面試方式
面試方式為結構化面試。
(三)面試時間、地點及要求
面試定于2022年3月26日進行。
具體時間、地點及要求詳見《面試公告》。
面試未形成競爭的崗位，面試人員成績不得低于60分。
資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。
七、成績合成和排名
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。
考試成績按四舍五入法保留小數點后兩位。
八、體檢
面試結束后，根據招聘計劃等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢在縣公立綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院應出具體檢結論。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向縣人社局提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象。由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
十、遞補
招聘計劃出現空缺時，經報招聘工作領導小組同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可依次等額遞補1次。
十一、公示
根據考試、體檢和考察結果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘對象名單，并將擬聘對象名單報縣人社局審查，經審查合格擬聘對象名單在縣人民政府官網公示，公示期不少于7個工作日。
十二、聘用審批
對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，并提供擬聘用人員檔案，經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。
十三、組織、紀律與監(jiān)督
(一)加強領導。成立部分事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。縣委常委、常務副縣長熊毅任組長，縣委常委、組織部部長王君、副縣長王夏一任副組長,縣委組織部、縣紀委、縣人社局、縣委編辦、縣財政局、縣人大社會建設委員會為成員單位，辦公室設縣人社局。整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。
(二)加強監(jiān)督。必須嚴格按本方案規(guī)定的程序和有關文件要求執(zhí)行。在實施過程中有異常情況和問題及時報告市人社局。整個招聘工作在縣人大、縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
十四、注意事項
(一)實行誠信考試
報考人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。
(二)落實疫情防控要求
1.所有參考考生在考前應及時申領本人防疫健康碼和通信大數據行程卡，在考試前48小時內進行新冠肺炎病毒核酸檢測。
2.考生防疫健康碼及行程碼為綠碼、考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關癥狀的考生，且無不得參加考試其他情形之列的考生，方可進入考點參加考試。
3.考生除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴口罩，做好個人防護。
4.凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入誠信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責任。
其他要求按《關于加強人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》執(zhí)行。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：0736-2858181
考務咨詢電話：0736-2858606
考試監(jiān)督電話：0736-2868267
附件：漢壽縣2022年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件及計劃表
漢壽縣人力資源和社會保障局
2022年3月3日
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