2022年云南曲靖市事業(yè)單位招聘674人資格復(fù)審及面試

2022年云南曲靖市事業(yè)單位招聘674人資格復(fù)審及面試

編輯推薦免費(fèi)下載：2022年事業(yè)單位職業(yè)能力測(cè)試判斷推理模擬練習(xí)及答案分析匯總(二)

一、資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)入體檢、考察或面試程序前，招聘單位及其主管部門和招聘工作主管機(jī)關(guān)須對(duì)擬體檢、考察或面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段已經(jīng)對(duì)報(bào)考人員填寫的信息和崗位招聘條件做過審核且比對(duì)合格，后期現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)報(bào)考人員所持證件等材料原件與崗位招聘條件的一致性進(jìn)行比對(duì)審驗(yàn)，因不符合崗位招聘條件和報(bào)名資格而填報(bào)虛假信息通過報(bào)名的，視為違反了誠(chéng)信承諾，取消本次應(yīng)聘資格，由此帶來的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(一)資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)

資格復(fù)審起止時(shí)間為2022年7月4日至2022年7月5日，報(bào)考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門確定并通知;報(bào)考市直事業(yè)單位的資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門通知。為了避免大家錯(cuò)過面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，考生們可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您哦!

(二)資格復(fù)審時(shí)須提供的材料

1.身份證、戶口簿或戶口遷移證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(有學(xué)位證書要求的崗位提供)、準(zhǔn)考證、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過告知書(免筆試崗位考生提供)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件、2張近期半寸正面免冠照片、《辭職(退)證明書》或《解除(終止)勞動(dòng)合同證明書》(曾有過就業(yè)經(jīng)歷的人員提供)、《勞動(dòng)合同》(在職人員提供)及崗位需要的其他資格證書等材料原件及2份復(fù)印件。

2. 尚未還清助學(xué)貸款被畢業(yè)院校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書的考生，可提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的復(fù)印件(復(fù)印件上須注明“此復(fù)印件與原件一致”字樣并加蓋畢業(yè)院校印章)。

涉及提供上述相關(guān)證明材料落款時(shí)間須在報(bào)名開始之日前(即2022年4月20日前)。

(三)資格復(fù)審的管理

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告及計(jì)劃表所列條件要求的考生，立即取消擬體檢、考察、面試、錄(聘)用資格。

1.資格復(fù)審實(shí)行分級(jí)管理。報(bào)考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考市直事業(yè)單位的由曲靖市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.資格復(fù)審時(shí)，由考生本人持相關(guān)證件等材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審�？忌�所提供的證件等材料原件與崗位招聘條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息，取消本次應(yīng)聘資格。

對(duì)參加資格復(fù)審的考生，由招聘單位或主管部門出具《資格復(fù)審告知書》。對(duì)資格復(fù)審未通過的考生，招聘單位和主管部門有義務(wù)接受其詢問、告知其原因。

應(yīng)聘人員故意擾亂招聘工作場(chǎng)所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責(zé)的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年;威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》行為的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前3天提出申請(qǐng)，報(bào)考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的到相應(yīng)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、報(bào)考市直事業(yè)單位的到報(bào)考單位主管部門提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既不提交《曲靖市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.資格復(fù)審人員的確定。

(1)免筆試招聘的崗位，報(bào)名通過人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

(2)需要筆試的崗位，凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);只有1人參加筆試的崗位，筆試成績(jī)低于150分的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(3)根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)(含政策性加分)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。其中：

不需要面試的崗位，按照招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定資格復(fù)審人員。

需要面試的崗位，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到1:2比例的須取消或遞減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘碩士研究生及以上崗位和政策規(guī)定的急需緊缺專業(yè)人才崗位，可放寬面試比例確定資格復(fù)審人員，由招聘單位主管部門確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

(4)資格復(fù)審時(shí)若出現(xiàn)人員自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)(含政策性加分)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審;遞補(bǔ)人員自愿放棄資格復(fù)審的，須在通知參加遞補(bǔ)資格復(fù)審2天(不含通知之日)內(nèi)，按本公告第八條第(三)項(xiàng)第3款的處理方式處理。

5.不需要面試的崗位。若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃，由招聘單位主管部門確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

6.需要面試的崗位。若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃的，由招聘單位主管部門確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序;確需調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定并做出書面說明，報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

7.資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員自愿(自動(dòng))放棄進(jìn)入后續(xù)招聘程序造成崗位空缺或達(dá)不到面試規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，按本公告第八條第(三)項(xiàng)第5、6款的處理方式處理。

遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況分別由市、縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)在規(guī)定網(wǎng)站公告。

二、面試

(一)需要面試的崗位，縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、市直事業(yè)單位由主管部門按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號(hào))的規(guī)定制定面試方案，于2022年5月20日前報(bào)曲靖市人才服務(wù)中心，經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后在規(guī)定網(wǎng)站上公告并分別由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、市直事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試必須全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(二)進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向招聘單位提交《曲靖市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)。需按比例遞減、取消該崗位招聘計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。由招聘單位在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說明。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的面試方案或面試通知。面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門作出書面情況說明。

(四)綜合成績(jī)的計(jì)算方法。筆試成績(jī)(含政策性加分)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)(免筆試的按面試成績(jī))，綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，面試成績(jī)及綜合成績(jī)須分別由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、市直事業(yè)單位主管部門在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)的計(jì)算方法詳見面試方案。

以上為“2022年云南曲靖市事業(yè)單位招聘674人資格復(fù)審及面試”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，文章尾部“點(diǎn)擊免費(fèi)下載”及右側(cè)“事業(yè)單位資料下載”可免費(fèi)下載歷年真題答案及解析、還可下載2022年筆試大綱哦。為了避免錯(cuò)過考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。