2022年廣西玉林市事業(yè)單位招聘2768人成績查詢時(shí)間及入口
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2022年廣西玉林市事業(yè)單位招聘2768人成績查詢時(shí)間及入口
編輯推薦免費(fèi)下載：2022年事業(yè)單位職業(yè)能力測試判斷推理模擬練習(xí)及答案分析匯總(二)
(一)成績
1.筆試成績查詢
2022年7月中上旬考生可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)查詢本人筆試成績。為了避免大家錯(cuò)過成績查詢時(shí)間、面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，考生們可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會以短信形式及時(shí)通知您哦!
2.筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，玉林市人力資源和社會保障局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績的總體水平劃定并公布玉林市筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。
面向代課老師招聘的崗位，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
(二)體能測評(部分崗位需要)
體能測評時(shí)間：面試前。具體時(shí)間、地點(diǎn)由體能測評實(shí)施機(jī)關(guān)另行發(fā)布。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或試講方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位崗位面試工作由玉林市人力資源和社會保障局組織實(shí)施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試公告另行發(fā)布。
面試的滿分分值為100分。
1.面試人選確定
筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3的比例，按照筆試合格總成績(筆試合格總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》+照顧加分)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.面試資格審核
組織實(shí)施面試前，須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審核。面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審核，面試資格審核合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負(fù)責(zé)面試資格審核，報(bào)考縣(市、區(qū))單位的，由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)面試資格審核。
進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：
(1)本人有效居民身份證(或臺港澳居民有效證件);
(2)畢業(yè)證〔2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無法提供學(xué)歷證書原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替〕;
(3)學(xué)位證(報(bào)考崗位有學(xué)位要求的人員須提供);
(4)報(bào)名登記表;
(5)戶口簿(報(bào)考有戶籍限定要求廣西范圍以內(nèi)崗位的人員須提供);
(6)同意報(bào)考證明〔機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員)須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明〕。未能按要求提供單位同意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
部分報(bào)考崗位還需提供以下證明材料(詳見計(jì)劃表)：
(1)工作經(jīng)歷證明材料;
(2)服務(wù)基層項(xiàng)目證明材料;
(3)村(社區(qū))“兩委”成員任職證明材料;
(4)退役證明材料;
(5)脫貧戶家庭人員證明材料;
(6)隨軍家屬證明材料;
(7)崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料;
(8)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料。
入圍面試的少數(shù)民族考生，須在面試資格審核現(xiàn)場遞交身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，對少數(shù)民族加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)。
報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料)不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真或掃描相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天內(nèi)再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場審核，合格后才能參加面試。
資格審核階段出現(xiàn)未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
3.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試初步安排在7月底進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
5.面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3—10分。
6.面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1:1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。
(四)考試總成績及同分處理辦法
考試總成績=筆試合格總成績(含照顧加分)÷2+面試成績。
考試總成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：以面試成績高的確定為人選;考試總成績、面試成績都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績高的確定為人選;如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考核人選。
(五)定向招聘隨軍家屬的選崗辦法
報(bào)考市直定向招聘隨軍家屬崗位的人員，按考試總成績從高分到低分的順序，由考生自主選擇單位與崗位，選崗組織工作由玉林市雙擁辦、玉林軍分區(qū)負(fù)責(zé)�？h(市、區(qū))事業(yè)單位選崗組織工作由縣(市、區(qū))人社局負(fù)責(zé)。
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