2022年廣西南寧市事業(yè)單位招聘2186人面試時(shí)間
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2022年廣西南寧市事業(yè)單位招聘2186人面試時(shí)間
編輯推薦免費(fèi)下載：2022年事業(yè)單位職業(yè)能力測(cè)試判斷推理模擬練習(xí)及答案分析匯總(二)
一、面試
面試時(shí)間暫未定，為了避免大家錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)的考生，考生們可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)功能，預(yù)約成功后，小編會(huì)以短信形式及時(shí)通知您哦!
面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))執(zhí)行，滿分為100分。
市直招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后、面試工作開始前制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)(含照顧加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，面試工作方案和面試入圍人選送南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)(含照顧加分)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
已備案的面試人選在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對(duì)符合照顧加分條件的要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
二、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)×50%+面試成績(jī)。
筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
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