11月1日起！健康管理師職業(yè)技能等級認定新版申報條件
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近日，廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于執(zhí)行<國家職業(yè)標準編制技術(shù)規(guī)程（2023年版）>申報條件的通知》，通知明確要求“自 2023年11月1日起，嚴格執(zhí)行新版申報條件開展技能人才評價工作。”
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一、打破初、中、高職業(yè)技能等級逐級申報制度
眾所周知，多年以來，技能人才等級一直按照初級工、中級工、高級工、技師、高級技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級序列進行認定。簡而言之就是，只有認定為初級工后，才有資格申請中級工；認定為中級工后，才有資格申請高級工……依次申請更高職業(yè)技能等級。新版《規(guī)程》對以上認定條件進行了調(diào)整和優(yōu)化。
新版《規(guī)程》關(guān)于申報三級/高級工的條件中明確，具備“累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 10 年”這一條件，即可申請三級/高級工。這就意味著，新規(guī)程打破了初、中、高職業(yè)技能等級逐級申報制度，從業(yè) 10 年以上，未取得初、中級工等級的“老師傅”可以直接申報“高級工”了。
二、打破技能人才與專業(yè)技術(shù)人才評價界限
多年以來，專業(yè)技術(shù)人員采取的是資格考試或職稱評審的評價方法，技能人才采取的是職業(yè)資格鑒定或職業(yè)技能等級認定的辦法。
2023版《規(guī)程》推動了專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才的職業(yè)發(fā)展貫通，在申報三級/高級工、二級/技師和一級/高級技師的條件中對應(yīng)增加了與職稱貫通的申報條件，如關(guān)于申報三級/高級工的條件中明確：“取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年”可直接申報三級/高級工。
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