行業(yè)動態(tài):心理咨詢師行業(yè)走俏武漢
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行業(yè)動態(tài):心理咨詢師行業(yè)走俏武漢
以往不被企業(yè)重視的“心理咨詢師”近來成了職場紅人。沿海企業(yè)日前開出高薪來武漢招募心理咨詢師，專門處理員工的情緒問題，陪著員工“嘮嘮嗑，尋開心”。據(jù)悉，心理咨詢師在武漢市缺口上萬人，尤其是勞動密集型的制造業(yè)更為緊缺。
企業(yè)招專人陪員工嘮嗑
日前，在納杰人才市場舉辦的招聘會上，兩家沿海大型集團公司來內(nèi)地高薪招聘心理咨詢?nèi)瞬?，任?wù)則是陪90后員工“嘮嘮嗑，尋開心”。
記者在現(xiàn)場看到，這家東莞企業(yè)招聘員工輔導員20名，月薪3000~4999元，另外一家東莞企業(yè)也開出了10名心理咨詢師的招聘菜單，月薪4500~5999元，要求持有心理咨詢師資格證書，三年以上心理輔導和心理咨詢方面的工作經(jīng)驗。
“基層員工大部分都是"90后"，數(shù)量眾多，管理壓力很大，往往會因為溝通不到位造成生產(chǎn)效率低，企業(yè)效益受到影響?！睋?jù)東莞華堅集團的招聘負責人夏先生介紹，大量招聘薪資咨詢?nèi)瞬攀窍肓私庑律鷦?wù)工者，疏導和減輕員工心理壓力。
江城心理咨詢師缺口上萬
據(jù)悉，90后新生代務(wù)工者在勞動密集型的制造業(yè)數(shù)量眾多，不少用工企業(yè)都遇到了新的管理難題。近年來江城大型工業(yè)園區(qū)承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，招聘了大量普工、技工等基層工作人員，除了薪資待遇，工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等“軟待遇”也越來越受到企業(yè)重視。
據(jù)悉，全國目前擁有的專業(yè)心理咨詢師不超過20萬，而武漢地區(qū)心理咨詢師的缺口應(yīng)在1萬人左右。
“富士康事件后，很多公司覺得對員工的心理輔導也非常重要，增設(shè)心理咨詢師的崗位?！奔{杰職業(yè)資格認證部門的負責人尹雷介紹，以制造業(yè)為例，一線操作工每天工作時間在8-12個小時左右，生活圈子、交際圈子太窄，往往找不到歸屬感。
心理咨詢師前景看好
據(jù)悉，不少知名大型工業(yè)園都配備有心理咨詢室、情緒疏導室、健身館等減壓配套設(shè)施，來緩解員工壓力。隨著90后年輕一代員工走上職場，對企業(yè)管理者的溝通能力、管理能力提出了新的要求，企業(yè)心理咨詢師的前景很看好。
“專業(yè)院校畢業(yè)的心理咨詢師在高校、中小學的需求缺口還是較大的?！蔽錆h某心理咨詢教育培訓機構(gòu)的招聘負責人王小姐說，一名優(yōu)秀的心理咨詢師月薪過萬元都沒問題。
納杰人才高級職業(yè)指老師王攀指出，近年來一些規(guī)模大、人數(shù)多、工作壓力大的企業(yè)，也逐步意識到加強員工心理疏導的重要性，加大心理咨詢?nèi)瞬诺囊M。但是由于缺乏實踐經(jīng)驗，校園培養(yǎng)出來的心理咨詢?nèi)瞬藕茈y適應(yīng)企業(yè)的用人需求，大部分企業(yè)多采取派內(nèi)部在職員工參加心理咨詢師培訓的辦法解決人才短缺問題。
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