銀行從業(yè)資格《銀行管理》第四章銀行經(jīng)營管理與創(chuàng)新第二節(jié)考點1：銀行績效考評的內(nèi)涵

(一)銀行績效考評的內(nèi)涵

銀行績效考評即銀行經(jīng)營業(yè)績的考核與評價， 是對商業(yè)銀行經(jīng)營活動績效進(jìn)行度量和評價的一系列方法、工具、指標(biāo)、技術(shù)支持和制度安排的總稱。

(二)績效考評的基本原則

商業(yè)銀行績效考評應(yīng)當(dāng)堅持以下原則：

一是穩(wěn)健經(jīng)營。

二是合規(guī)引領(lǐng)。

三是戰(zhàn)略導(dǎo)向。

四是綜合平衡。

五是統(tǒng)一執(zhí)行。

(三)績效考評的基本要素

績效評價系統(tǒng)作為銀行價值管理系統(tǒng)一個重要的子系統(tǒng)， 主要由以下幾個基本要素構(gòu)成：

一是評價目標(biāo)。目標(biāo)是績效評價系統(tǒng)的中樞，如沒有明確的目標(biāo)，整個績效評價系統(tǒng)將處于混亂狀態(tài)。

二是評價對象。

三是評價指標(biāo)。

四是評價標(biāo)準(zhǔn)。

五是評價報告。

(四)績效考評體系

商業(yè)銀行績效考評體系是對商業(yè)銀行行為活動的效能進(jìn)行科學(xué)測量和評定的程序、方式、方法的總稱。其具有如下特點： 首先，它是一個科學(xué)的指標(biāo)體系， 商業(yè)銀行的監(jiān)管層或經(jīng)營管者從財務(wù)報表中獲得原始數(shù)據(jù)和資料，經(jīng)過比較形成一系列的指標(biāo)體系以供評價;其次，它運用數(shù)理分析、財務(wù)分析等現(xiàn)代科學(xué)的分析方法，將原始數(shù)據(jù)變?yōu)楹啙嵱杏玫男畔?再次，它雖然是方法和工具， 但卻具有突出的目的性， 即幫助商業(yè)銀行規(guī)避風(fēng)險， 調(diào)整經(jīng)營管理，實現(xiàn)利潤最大化目標(biāo)。

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