2019年興業(yè)銀行太原分行招聘啟事[截止2019年3月31日]
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一、招聘計(jì)劃
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 招聘地點(diǎn) |
| 業(yè)務(wù)主任 | 3人 | 太原 |
| 信用卡綜合客戶經(jīng)理 | 20人 | 太原 |
| 15人 | 晉中 | |
| 15人 | 晉城 | |
| 15人 | 臨汾 | |
| 15人 | 長(zhǎng)治 | |
| 15人 | 大同 | |
| 電銷專員 | 10人 | 太原 |
| 汽車金融客戶經(jīng)理 | 10人 | 太原 |
| 商戶經(jīng)營(yíng)客戶經(jīng)理 | 10人 | 太原 |
二、招聘崗位及崗位職責(zé)
(一)業(yè)務(wù)主任
1、負(fù)責(zé)信用卡客戶經(jīng)理日常營(yíng)銷指導(dǎo)及業(yè)績(jī)達(dá)成督促，具體包括推廣作業(yè)方向指導(dǎo)、營(yíng)銷展業(yè)行程規(guī)劃、營(yíng)銷技能提升、進(jìn)件質(zhì)量改善、發(fā)卡結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范營(yíng)銷作業(yè)等;
2、負(fù)責(zé)推廣風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)各類業(yè)務(wù)活動(dòng)及人員行為合規(guī)管理。
(二)信用卡綜合客戶經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)信用卡綜合業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推進(jìn)，建立銀行與客戶個(gè)人業(yè)務(wù)聯(lián)系;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶零售金融需求，針對(duì)性開(kāi)展?fàn)I銷推廣;
3、負(fù)責(zé)其他零售營(yíng)銷任務(wù)的推進(jìn)完成等。
(三)電銷專員
1、負(fù)責(zé)通過(guò)電話渠道為客戶辦理信用卡卡片升級(jí)業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)通過(guò)電話渠道為客戶辦理信用卡分期及信用卡活動(dòng)推廣等綜合業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)維護(hù)每單品質(zhì)，完成客戶服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)。
(四)汽車金融客戶經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)汽車分期金融業(yè)務(wù)拓展及綜合業(yè)務(wù)推廣;
2、負(fù)責(zé)與汽車經(jīng)銷商的日常維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)汽車分期客戶維護(hù)、客戶貸后工作。
(五)商戶經(jīng)營(yíng)客戶經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)拓展各類優(yōu)質(zhì)商圈商戶資源，策劃市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)以及O2O駐點(diǎn)發(fā)卡，打造興業(yè)銀行“活力人生”品牌形象;
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)商圈、特惠商戶、客戶進(jìn)行經(jīng)營(yíng)維護(hù)與協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)信用卡、pos分期、代發(fā)工資等各類綜合化業(yè)務(wù)的拓展與營(yíng)銷。
三、崗位要求：
1、年齡35周歲及以下;
2、大專及以上學(xué)歷，有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者，優(yōu)先錄取;信用卡綜合客戶經(jīng)理能力優(yōu)秀者，可放寬至中專及同等學(xué)歷;
3、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需具備同業(yè)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、電銷專員崗需具備銀行業(yè)電話營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn);
5、汽車金融客戶經(jīng)理崗需具備汽車銷售或分期貸款類工作經(jīng)驗(yàn);
6、收單綜合客戶經(jīng)理崗、商戶經(jīng)營(yíng)客戶經(jīng)理崗、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃崗需具備同業(yè)商戶類及市場(chǎng)類工作經(jīng)驗(yàn);
7、個(gè)人信用記錄良好，身體健康，品行端正;
8、其他要求：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良紀(jì)錄;具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營(yíng)銷意識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。
四、福利待遇
底薪+績(jī)效+六險(xiǎn)一金+員工福利+行內(nèi)晉升通道
五、晉升通道
1、員工正式入職后，大專及以上學(xué)歷，行齡及業(yè)績(jī)考核達(dá)到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘并進(jìn)行轉(zhuǎn)崗;
2、員工正式入職后，大專及以上學(xué)歷，行齡及業(yè)績(jī)考核達(dá)到分行轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)，即可申請(qǐng)進(jìn)行轉(zhuǎn)編轉(zhuǎn)正。
六、應(yīng)聘方式
(一)請(qǐng)將以下材料投遞至cibtyfh111@163.com,投遞截止時(shí)間2019年3月31日。郵件主題統(tǒng)一為“姓名 -工作地點(diǎn)-應(yīng)聘崗位名稱”，以下2張表格請(qǐng)?zhí)罴釉卩]件附件中。
1、應(yīng)聘申請(qǐng)表(表1)(點(diǎn)擊下載)
2、應(yīng)聘人員情況表(表2)(點(diǎn)擊下載)
(二)我行擬于投遞簡(jiǎn)歷2周內(nèi)組織開(kāi)展招聘面試，請(qǐng)于面試當(dāng)天攜帶兩份紙質(zhì)版應(yīng)聘申請(qǐng)表(表1)，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘面試。
七、其他注意事項(xiàng)
1、如面試通過(guò)，我行將以短信形式告知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
2、未被錄用人員的材料由我行人事監(jiān)察部代為保管，恕不退還，興業(yè)銀行太原分行將嚴(yán)格保密。
3、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行太原分行有權(quán)取消其錄取資格。
4、如有其它問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系興業(yè)銀行太原分行信用卡(綜合)營(yíng)銷中心郭先生，聯(lián)系電話：0351-5277160。
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