2013年浙江省瑞豐銀行社會招聘啟事
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一、招聘職位及條件
(一)以下職位，虛席以待(在線申請)
●營銷總監(jiān)(1名)
●瑞豐學院執(zhí)行院長(1名)
●銀行卡事業(yè)部負責人(1名)
●法律事務(wù)負責人(1名)
●辦公室經(jīng)理級文秘(1名)
●高級理財經(jīng)理(1名)
●人力資源管理崗(1名)
●小微企業(yè)管理崗(1名)
●信用卡管理崗(1名)
●投行交易崗(1名)
●培訓老師(若干名)
●產(chǎn)品經(jīng)理(若干名)
●風險經(jīng)理(若干名)
●客戶經(jīng)理(若干名)
(二)以上職位的應聘者須符合下列條件
1、營銷總監(jiān)，具有經(jīng)濟、金融、財會等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷;10年以上營銷工作經(jīng)驗，其中銀行工作經(jīng)歷不少于6年;具有商業(yè)銀行分行營銷部門副總及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;具有全面營銷管理架構(gòu)能力;熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展、組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力，較高的政策水平和風險防范意識。
2、瑞豐學院執(zhí)行院長，具有金融、管理類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷;具有5年以上教育、培訓管理經(jīng)驗，擅長培訓專業(yè)團隊建設(shè)，有院?；蚱髽I(yè)大學相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具有一定的銀行培訓課程體系建設(shè)能力和培訓師資資源;能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具，并制定銀行培訓課程規(guī)劃及培訓教案;具有較強的計劃和實施執(zhí)行能力。
3、銀行卡事業(yè)部負責人，具有全日制本科及以上學歷;具有5年以上銀行卡開發(fā)、運作、營銷等工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗;熟悉銀行卡市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品及增值服務(wù);能根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略及零售業(yè)務(wù)發(fā)展目標，統(tǒng)籌制定卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，實施銀行卡業(yè)務(wù)營銷及風險內(nèi)控管理;有敏銳的市場洞察力，較強的市場策劃與運作能力。
4、法律事務(wù)負責人，具備法律相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，取得律師資格或法律執(zhí)業(yè)資格證書，5年以上銀行相關(guān)法律工作經(jīng)驗。能熟練理解和運用法律規(guī)定，能獨立辦理各種一般法律事務(wù)，具備處理訴訟及回收問題貸款能力;具有準確解讀法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章并分析實際問題合法性可行性判斷的能力，具有良好文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、辦公室經(jīng)理級文秘，具備中文、文秘等相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;2年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有較強的文字功底，擅長各類公務(wù)撰寫及刊物編寫;具有良好的團隊精神、溝通能力、語言表達能力和執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。
6、高級理財經(jīng)理，具備金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;5年以上商業(yè)銀行高端客戶投資理財工作經(jīng)驗，或投資銀行資產(chǎn)管理、財務(wù)顧問工作經(jīng)驗，并擔任主管工作;能根據(jù)客戶要求，對相應的投資組合工具進行設(shè)計、論證、策劃，制訂理財整體方案;具有良好的管理能力，能夠有效提升全行理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能。
7、人力資源管理崗，具有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;2年以上銀行人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、績效管理、培訓、薪酬或人才管理等核心職能;熟練掌握崗位勝任能力模型的構(gòu)建和運用;具有較強的敬業(yè)精神、思維能力、團隊合作和人際溝通協(xié)調(diào)能力。
8、小微企業(yè)管理崗，具有全日制本科及以上學歷;具有2年以上銀行小微企業(yè)營銷和管理工作經(jīng)驗;具有較全面的授信業(yè)務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟、法律知識水平，了解各項授信管理規(guī)章制度，熟悉銀行小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)操作流程;具有較強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力。
9、信用卡管理崗，具有全日制本科及以上學歷;2年以上銀行卡工作經(jīng)驗;具有銀行卡業(yè)務(wù)營銷能力，審查、審批能力，能根據(jù)信用卡申請人資質(zhì)，按照授信政策做出發(fā)卡或退件判斷，并對發(fā)卡客戶核給適當額度;具有較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析、歸納能力和良好的溝通能力及團隊協(xié)助精神。
10、投行交易崗，具有全日制本科及以上學歷;2年以上銀行或證券固定類投資交易經(jīng)驗;熟悉銀行間市場業(yè)務(wù)和票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù);能掌握宏觀經(jīng)濟形勢變化，快速尋找各類投資品種及交易對手，判斷投資價值;具有較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析、歸納能力和良好的溝通能力及團隊協(xié)助精神。
11、培訓老師，具有全日制大學本科及以上學歷;2年以上銀行培訓工作經(jīng)驗，具備金融相關(guān)知識，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程;具備專業(yè)的授課技巧，熟悉培訓需求、課程開發(fā)、培訓評估流程，確保培訓課程有效實施;具有良好的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
12、產(chǎn)品經(jīng)理，具有全日制大學本科及以上學歷;3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上營銷管理工作經(jīng)驗;熟悉銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品開發(fā)流程，具有授信業(yè)務(wù)技能及信貸分析能力，能針對不同客戶制定相應產(chǎn)品方案;具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、團隊合作和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
13、風險經(jīng)理，具備金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;具有3年(含)以上銀行信貸或風險管理工作經(jīng)歷，熟悉紹興地區(qū)或金華地區(qū)金融市場和客戶資源狀況;具有較強的溝通表達、分析判斷、風險識別及管理能力。
14、客戶經(jīng)理，具有全日制大學本科及以上學歷;2年以上的銀行工作經(jīng)驗;具有良好的營銷能力、溝通能力、市場拓展能力和一定的客戶資源，熟悉紹興地區(qū)或金華地區(qū)金融市場;具有良好的人際溝通能力，責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)并敢于承擔工作壓力。
二、微小貸款客戶經(jīng)理招聘
瑞豐銀行秉承打造“區(qū)域首選零售銀行”的發(fā)展愿景，在著力推進業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，為更好滿足微小企業(yè)和廣大農(nóng)戶的信貸需求，近期將引進德國IPC公司的微小貸核心技術(shù)，傾力打造具有我行特色的金融服務(wù)模式。根據(jù)微小貸業(yè)務(wù)項目發(fā)展的需要，瑞豐銀行面向社會和應屆畢業(yè)生招聘微小貸款客戶經(jīng)理15名。
招聘條件：
1、正式編制的要求為全日制一本及以上學歷(含應屆畢業(yè)生)，派遣制的要求為全日制大專及以上學歷(含應屆畢業(yè)生)，專業(yè)背景不限，工商管理、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、年齡30周歲以下;
3、工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神;
4、性格開朗、思維清晰、反應敏捷、具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力;
5、要求為紹興地區(qū)戶籍，擁有金融、銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、應聘須知
1、經(jīng)初審合格者，將通知面談。我行將妥善保管應聘者個人信息，所有應聘材料恕不退還。
2、應聘者一經(jīng)錄用，本行將提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
3、聯(lián)系方式：
地址：紹興縣柯橋笛揚路1363號(瑞豐銀行)
聯(lián)系電話：0575-84788171
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